Interventions de Marie-Jo Zimmermann

Le fait, pour les jeunes gens, de commencer par un temps partiel, constitue un handicap pour la suite de leur carrière.

Ne pas observer de délai de prévenance est illégal !

À ce propos, je déplore que le décret d'application de l'article 99 de la loi portant réforme des retraites ne mentionne que trois indicateurs relatifs à la situation respective des hommes et des femmes : le salaire moyen ou médian, la durée moyenne entre deux promotions, et l'exercice de fonctions d'encadrement et décisionnelles. Les propositi...

Dans mon rapport de 2004, j'avais prévu que les premières difficultés apparaîtraient en 2009 ou en 2010, moment à partir duquel la situation ne ferait qu'empirer. Il est urgent de s'attaquer au problème. De toute façon, si l'on n'oblige pas les entreprises à accompagner les femmes travaillant à temps partiel, l'État devra, dans quelques années,...

Dans le secteur de la petite enfance, leur statut est plus enviable.

Que pensez-vous des crèches d'entreprises ? Je peux vous citer l'exemple de celle que j'ai soutenue, et qui est le fruit d'un partenariat entre la caisse d'allocations familiales, la communauté de communes et certaines entreprises ayant pris des berceaux. Cette crèche est, notamment, très appréciée des employés de PSA. Elle accueille en effet l...

Dans l'exemple que je vous ai donné, la crèche n'est pas gérée par l'entreprise, mais par la communauté de communes. Ainsi, sur soixante places, une quinzaine est occupée par des enfants des employés de PSA, et le reste par des enfants habitant sur la communauté de communes.

Serait-il question de supprimer les cotisations familiales des employeurs ?

Il me semble pourtant que les employeurs ont fait des efforts pour former les personnes travaillant dans les services d'aide à la personne.

Il n'y a pas là de quoi être très optimiste.

Mesdames, je vous remercie.

Cela n'a rien à voir !

Nous avons le plaisir d'accueillir Mme Françoise Milewski, économiste au Centre de recherche en économie de Sciences Po, qui va nous parler de l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi que du décret d'application de l'article 99 de la loi sur les retraites.

Je crois savoir que le MEDEF s'est abstenu.

La réforme constitutionnelle le permet.

Avec le décret de l'article 99, la marche arrière est enclenchée par rapport à la situation de 2001 ! Et la table ronde de juin sur le temps partiel portera sur des stéréotypes que l'on connaît depuis longtemps ! Je comprends que les gens soient révoltés.

La loi de 2006 était vouée à l'échec puisqu'elle ne comportait aucune contrainte, aucune sanction. Les dispositions en la matière ont sans cesse été reportées. Et aujourd'hui, non seulement le décret est en recul par rapport à la loi, mais il n'en reprend même pas les termes sur le RSC. Autrement dit, il n'y a pas de continuité et nous avons tr...

Je vous remercie.

Mesdames, nous souhaitons vous entendre sur la problématique du temps partiel, mais aussi sur le décret d'application de l'article 99 de la loi sur les retraites, dont une version a été présentée aux syndicats, qui l'ont rejetée.

Nous avions pensé au partage des points en 2004, année où nous avons légiféré sur le divorce, les épouses du premier mariage se retrouvant bien souvent dans une situation dramatique. Quant au décret, je ne l'accepte pas tel qu'il vient d'être rédigé ! Je me désolidarise totalement de ce genre de prêchi-prêcha ! C'est une question de conscience...