Interventions de Marie-Jo Zimmermann

L'article 99 de la loi sur les retraites énonce : « Les entreprises d'au moins 50 salariés sont soumises à une pénalité à la charge de l'employeur lorsqu'elles ne sont pas couvertes par un accord relatif à l'égalité professionnelle ou, à défaut d'accord, par les objectifs et les mesures constituant le plan d'action. Les modalités de suivi de la...

Pour faire bouger les journalistes, je vous propose de nous mettre d'accord avec les syndicats pour envoyer, à bref délai, des communiqués à la presse. Je poserais bien une question au Gouvernement, mais cela m'a été refusé au moment de la discussion de la loi sur les retraites. Il faudrait également réécrire l'article 99 de la loi !

Cette disposition a été inscrite à l'article 99 parce que le délai fixé par la loi de 2006 n'était pas respecté !

Profitez-en pour reprendre les réponses faites par les candidats pendant la campagne présidentielle de 2007 !

Comment voyez-vous l'évolution des choses à propos de cet article 99 ?

Je ne comprends pas pourquoi le décret mentionne uniquement trois indicateurs portant sur la situation respective des femmes et des hommes : salaire médian ou salaire moyen, durée moyenne entre deux promotions, et exercice de fonctions d'encadrement et décisionnelles

Cela étant dit, l'abstention du MEDEF sur le décret constitue un signal fort. Il est clair que les droits des femmes régressent.

Le projet de décret officialise le manque de respect à l'égard des femmes.

Effectivement, c'est honteux ! Selon vous, que peut-il ressortir des tables rondes qui se tiendront, à l'initiative du Gouvernement, sur le temps partiel ?

Autrement dit, toujours les mêmes généralités.

En 2004, alors que Mme Gabrielle Simon était secrétaire générale adjointe de la CFTC, j'ai rédigé un rapport sur le travail à temps partiel des femmes en prévoyant que dans les cinq années à venir, des difficultés apparaîtraient. J'avais raison, en 2011, on se retrouve face à ce problème. Le rapport du Conseil d'orientation des retraites a aff...

D'après ce que dit le ministère, il s'agit de réunir les partenaires sociaux sur la question du temps partiel. Certains n'ont compris les conséquences du temps partiel sur les retraites des femmes qu'à l'occasion de la loi sur les retraites.

Tous les responsables des associations caritatives à Metz, qu'il s'agisse des Restos du coeur, du Secours populaire ou du Secours catholique, disent que le nombre de femmes qui viennent dans leurs lieux d'accueil, simplement pour manger un bol de soupe, est en très forte augmentation.

Les jeunes ont la vie devant eux. Mais une femme âgée de 70 ans n'a plus rien à espérer.

Moi aussi ! Je vais donc envoyer des mails aux syndicats. Il faut inonder la presse. J'en prends la responsabilité en tant que présidente de la Délégation aux droits des femmes, ce qui n'empêche pas les initiatives individuelles. Je propose de lancer notre action de communication la semaine prochaine.

Je vous souhaite la bienvenue. Le travail et la place des femmes dans la société constituent des enjeux majeurs. Nos auditions sur le travail à temps partiel sont d'autant plus d'actualité que se tiendront, au mois de juin, des tables rondes sur le sujet. Aujourd'hui, le temps partiel est un handicap pour les femmes : même choisi, il est subi...

Les auto-entrepreneurs sont-ils une piste ?

Si vous entendez imposer certaines cotisations aux employeurs de salariés à temps partiel, la voie législative s'impose.

Les employeurs doivent prendre conscience qu'ils doivent contribuer au financement des retraites des femmes travaillant à temps partiel !

À Auchan, les salariées sont favorables à ce que l'on appelle les horaires en îlots, mais elles n'anticipent pas les conséquences de cette organisation sur leur évolution de carrière.