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On le sait ! Pour qui vous prenez-vous ?
Vous voulez aller trop vite !
Très bien !
Très bien !
Vous devez répondre.
Les débats n'y sont pas terribles !
Je souhaite tout d'abord dire à notre collègue qu'en ces temps extrêmement difficiles, la démocratie est d'une grande fragilité. Des propos lancés parfois comme cela pourrait être le cas en fin de soirée, dans une réunion, au café, pourraient faire l'objet de débat. Mais, ici, ils ne sont pas acceptables. Car la fragilité de la démocratie vien...
Monsieur le secrétaire d'État, nous n'avons jamais proféré de tels mots en tout cas, je l'espère. Je souhaite revenir à l'article 1er. Je suis atterrée de constater que le Gouvernement n'a pas confiance dans sa majorité.
C'est tout au moins la lecture que l'on peut faire. Une résolution émanant par exemple d'un groupe de l'opposition le groupe socialiste dont je fais partie pourrait peut-être recevoir l'accord d'un certain nombre de parlementaires et être votée. C'est un manque de confiance fort. Dans une assemblée comme la nôtre, je pense que sur un cert...
Très bien !
C'est faux !
Alors supprimez-le !
Jamais !
Tout à fait !
Très juste !
Très bien !
Voilà !
Comparer les dépenses de fonctionnement de notre assemblée avec celles de ses homologues européennes en pourcentage sans tenir compte de la réalité des masses n'a pas grand sens et peut même être dommageable. Les comparaisons internationales sont utiles, et nous y procéderons, mais gardons-nous de ne raisonner qu'en pourcentage. Nos collègues d...
Pour avoir fait partie de ceux qui ont reçu l'an passé des délégations, et pour avoir rencontré aujourd'hui les personnels concernés, je ne peux pas, monsieur Myard, vous laisser tenir de tels propos sans réagir. La révolte des personnels n'est pas liée au fait qu'ils sont obligés de partir à cinquante-cinq ans. Elle est due au fait qu'à l'inté...
Cette stratégie a deux conséquences graves : d'une part, les personnels concernés n'acquièrent plus d'avancement ; d'autre part, ils se sentent inutiles.