Interventions de Marie-Jo Zimmermann

Votre remarque vaut pour l'ensemble des cultures africaines.

Il arrive même que des femmes qui ont travaillé perçoivent des sommes inférieures au minimum vieillesse une fois qu'elles sont à la retraite. On marche sur la tête ! Et il est bien normal que ces femmes ne comprennent pas le traitement qui leur est ainsi réservé. Le problème que nous soulevons est une question de salut de la République, car ...

Le « papy boom » a en effet déjà commencé. De plus en plus de femmes sont donc concernées.

Les candidats aux élections présidentielles doivent se positionner sur cette question. Il ne faudrait pas renouveler le précédent de la réforme des retraites dont je rappellerai que les instigateurs avaient « oublié » le problème spécifique que pose la retraite des femmes !

Mme Rachel Silvera a, elle aussi, produit un texte très bien fait. Je suis d'accord pour qu'on travaille à l'élaboration d'un document analogue.

Surtout la presse économique.

Comment le problème se pose-t-il à La Réunion et en Guadeloupe ?

Encore faut-il avoir les moyens de les payer !

Tous ces problèmes que rencontrent les femmes, parmi lesquels ceux qui sont propres à l'outre mer, devront être mis sur la table à l'occasion de la future campagne électorale.

Le rapport d'information sur l'application des lois sur l'égalité professionnelle au sein des entreprises présente le bilan des travaux que la Délégation a menés sur ce sujet. Il se conclut par la formulation de vingt recommandations. Je mets aux voix le rapport. Le rapport est adopté.

Je rappelle que le 22 juin dernier la Délégation a adopté à l'unanimité les propositions visant à rendre le travail à temps partiel moins attractif pour les entreprises et à améliorer les droits des salariés qui ne peuvent éviter ce type d'emploi. Les travaux qui ont conduit à la formulation de ces propositions sont exposés dans le présent r...

Merci d'avoir accepté d'être auditionnée sur le temps partiel, qui est au coeur de la problématique de l'égalité entre les hommes et les femmes.

En effet, seulement elle ne portera pas sur le temps partiel, contrairement à ce qui avait été annoncé en décembre dernier : on y traitera du partage des responsabilités professionnelles et familiales.

Mais quand on n'a pas résolu un premier problème, on ne se précipite pas sur le suivant ! Voilà pourquoi je me suis dispensée d'aller aux séances de préparation de cette table ronde et que, le 28 juin, je resterai dans ma circonscription. Je n'ai d'ailleurs aucune envie d'entendre les mêmes discours que ceux que l'on nous sert depuis dix ans. F...

Toutes les femmes parlementaires auraient dû en recevoir une.

Je suggère que les trois délégations aux droits des femmes, du CESE, du Sénat et de l'Assemblée, organisent, en septembre ou en octobre, une grande table ronde sur le temps partiel.

Nous y serions en terrain neutre. En période électorale, c'est préférable. Vous présideriez cette table ronde, et nous serions à vos côtés. Pourriez-vous maintenant reprendre votre casquette de vice-présidente de la CGPME et nous donner la position de votre organisation sur le temps partiel ?

Mais quel est, dans ces deux pays, le pourcentage d'activité des femmes ?

Ces statistiques correspondent à celles du sous-emploi : sont recensées comme personnes en sous-emploi les salariés qui demandent à travailler davantage et sont disponibles immédiatement. Or de nombreuses personnes à temps partiel, en raison de la dispersion et de l'imprévisibilité de leurs horaires, ne peuvent pas s'engager à travailler davant...

Le recours à la polyvalence figurait dans mon rapport de 2004. Auchan avait déjà proposé aux caissières de compléter leurs horaires en remplissant les rayons. Aujourd'hui, l'entreprise étudie d'autres formules.