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Et celui d'engagement !
Très bien !
Circonstance aggravante !
Mais il votera pour
Ce n'est pas la gauche moderne, c'est la droite archaïque !
Hélas !
Une usine à gaz !
Et les organisations patronales ?
Fayot ! (Sourires.)
Ce n'est pas gagné !
Et moins de garanties !
La pénibilité, c'est toujours pour demain !
Marché de dupes, tromperie, rupture de la confiance, mensonge
décision autoritaire, passage en force, victoire à la Pyrrhus.
Monsieur le ministre, ce sont quelques-uns des mots doux qui vous ont été adressés par les responsables des organisations syndicales et patronales à la suite de votre décision de dénaturer, dans le projet que nous examinons, la position commune des partenaires sociaux sur la représentativité syndicale, en y ajoutant, contre leur avis unanime, d...
Ce texte de loi intervient dans un contexte de régression pour les droits des salariés. Il y a quelques mois, lors de l'examen du texte sur la modernisation du marché du travail, vous nous demandiez de transposer le volet flexibilité en nous expliquant que, dans quelques semaines ou quelques mois, nous aurions le volet sécurité pour les salari...
Nous avions raison d'être inquiets. Au niveau européen, vous venez de capituler au nom de la France sur la question de la durée maximale du travail qui, désormais, pourra être portée à soixante ou soixante-cinq heures, en dérogation de la règle des quarante-huit heures. Alain Vidalies a très bien pointé les conséquences, que nous n'avons pas ...
Le véritable carcan, la véritable rigidité, c'est votre entêtement dogmatique. D'ailleurs, nous avons à peine commencé la discussion de ce texte de loi ce soir que vous évoquez déjà, monsieur le ministre, dans un article du Figaro, une nouvelle étape dans le démantèlement du droit du travail, puisque vous vous dites favorable au travail du dim...
afin de permettre plus de souplesse comme pour les 35 heures. Une étude récente de l'URSSAF confirme, j'ai déjà eu l'occasion de dire au cours de mon explication de vote, que votre politique est malheureusement un échec : aujourd'hui, à peine 20 % des salariés des entreprises sont concernés par le rachat des RTT. Ce texte va se traduire par ...
Pour elle en effet, négocier le temps de travail au niveau de l'entreprise est un non sens pour les petites entreprises, où elle risque de susciter la panique. Panique ou non, c'est à coup sûr la loi de la jungle qui deviendra le quotidien de millions de salariés dans notre pays.