Amendements de Marie-Lou Marcel

Après l'alinéa 14, insérer l'alinéa suivant : « Lorsque le travail le dimanche est incompatible avec des obligations familiales impérieuses, notamment la garde d'un enfant ou la prise en charge d'une personne dépendante, le salarié est prioritaire pour une affectation sur un poste de travail sur les autres jours de la semaine. » Exposé sommai...

À l'alinéa 18, après le mot : « contreparties », insérer les mots : « minimales et d'ordre public » Exposé sommaire : Un accord collectif ne saurait prévoir des contreparties pour les salariés qui travaillent le dimanche dans le commerce, inférieures à celles prévues par la loi.

Après l'alinéa 20, insérer l'alinéa suivant : « Art. L. 3132-25-6. - Les recours présentés contre les décisions prévues aux articles L. 3132-25-1 et L. 3132-25-3 ont un effet suspensif. » Exposé sommaire : Cet amendement a pour objet d'introduire un effet suspensif concernant les autorisations d'ouverture des commerces le dimanche, soit dans...

Après l'alinéa 14, insérer l'alinéa suivant : « Toute clause d'un contrat de travail visant le volontariat du salarié pour travailler le dimanche est réputée nulle et de nul effet. » Exposé sommaire : Les contrats de travail des futurs embauchés dans les entreprises autorisées à ouvrir le dimanche, ne peuvent prévoir des clauses qui implique...

Compléter l'alinéa 14 par les mots : « en matière de renouvellement de contrat de travail. » Exposé sommaire : Le refus de travailler le dimanche pour un salarié d'une entreprise autorisée à ouvrir le dimanche, ne peut constituer un motif de discrimination, notamment concernant le renouvellement d'un contrat de travail, soit un CDD ou un con...

Compléter l'alinéa 14 par les mots : « en matière de promotion professionnelle. » Exposé sommaire : Le refus de travailler le dimanche pour un salarié d'une entreprise autorisée à ouvrir le dimanche, ne peut constituer un motif de discrimination, en matière de promotion professionnelle, lorsque le salarié postule pour accéder à un nouveau g...

Compléter l'alinéa 14 par les mots : « en matière de classification. » Exposé sommaire : Le refus de travailler le dimanche pour un salarié d'une entreprise autorisée à ouvrir le dimanche, ne peut constituer un motif de discrimination, en matière de classification du salarié correspondant à sa compétence.

Compléter l'alinéa 14 par les mots : « concernant une demande d'affectation. » Exposé sommaire : Le refus de travailler le dimanche pour un salarié d'une entreprise autorisée à ouvrir le dimanche, ne peut constituer un motif de discrimination, concernant une demande d'affectation du salarié, par exemple dans un nouveau service.

Compléte l'alinéa 14 par les mots : « concernant une demande de reclassement. » Exposé sommaire : Le refus de travailler le dimanche pour un salarié d'une entreprise autorisée à ouvrir le dimanche, ne peut constituer un motif de discrimination, concernant une demande de reclassement du salarié, par exemple dans le cadre de la gestion prévisi...

Compléter l'alinéa 14 par les mots : « concernant une demande de mutation. » Exposé sommaire : Le refus de travailler le dimanche pour un salarié d'une entreprise autorisée à ouvrir le dimanche, ne peut constituer un motif de discrimination, concernant une demande du salarié d'être muté, par exemple dans un établissement plus proche de son d...

Compléter l'alinéa 14 par les mots : « concernant sa rémunération. » Exposé sommaire : Le refus de travailler le dimanche pour un salarié d'une entreprise autorisée à ouvrir le dimanche, ne peut constituer un motif de discrimination, notamment en matière de rémunération.

Après la deuxième phrase de l'alinéa 14, insérer la phrase suivante : « Le salarié qui s'est engagé à travailler le dimanche, peut refuser ponctuellement de travailler le dimanche, il informe l'employeur de son refus dans un délai minimum de six jours. » Exposé sommaire : Un salarié qui s'est porté volontaire pour travailler le dimanche peut...

Compléter cet article par l'alinéa suivant : « Toute dérogation au repos dominical est conditionnée par le paiement d'une rémunération double du temps travaillé le dimanche et l'octroi d'un repos compensateur pour le salarié dans des conditions fixées par un accord collectif de branche. » Exposé sommaire : Cet amendement a pour objet de pose...

À l'alinéa 2, supprimer les mots : « Dans l'intérêt des salariés, ». Exposé sommaire : L'article L. 3132-3 du code du travail en vigueur stipule que « Le repos hebdomadaire est donné le dimanche. ». Cette rédaction suffit, sachant que l'article L. 3132-1 fixe l'interdiction « de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine....

Supprimer cet article. Exposé sommaire : L'article L. 3132-3 du code du travail en vigueur stipule que « Le repos hebdomadaire est donné le dimanche. ». Cette rédaction suffit, sachant que l'article L. 3132-1 fixe l'interdiction « de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine. » et que l'article L. 3132-2 précise que « le ...

Compléter cet article par l'alinéa suivant : « Art. L. 3132-3-1. - Le refus d'un demandeur d'emploi d'accepter de travailler le dimanche, ne constitue pas un motif de radiation de la liste des demandeurs d'emploi. » Exposé sommaire : Cet amendement a pour objet d'affirmer qu'une offre d'emploi qui impose au demandeur d'emploi, de travailler ...

Compléter cet article par l'alinéa suivant : « Art. L. 3132-3-1. - Afin de prendre en compte les impératifs de protection de la santé, les salariées en état de grossesse médicalement constaté bénéficient obligatoirement du repos dominical. Les salariées ayant accouché bénéficient également du repos dominical, pendant la période du congé postna...

Compléter cet article par l'alinéa suivant : « Art. L. 3132-3-1. - Lorsque le travail le dimanche est incompatible avec des obligations familiales impérieuses, notamment la garde d'un enfant ou la prise en charge d'une personne dépendante, le salarié est prioritaire pour demander son affectation sur un poste de travail sur les autres jours de ...

Compléter cet article par l'alinéa suivant : « Art. L. 3132-3-1. - Toute autorisation de dérogation au repos dominical est conditionnée par l'existence d'un plan d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en application des articles L. 1143-1 et L. 1143-2 du code du travail. » Exposé sommaire : Cet amendement a pour objet de po...

Compléter cet article par l'alinéa suivant : « Art. L. 3132-3-1. - Tout salarié à temps partiel qui travaille le dimanche doit pouvoir à sa demande, accéder prioritairement à un emploi à temps complet sur la semaine. » Exposé sommaire : Un salarié à temps partiel qui aspire à travailler à temps complet, ne doit être obligé de travailler le d...