Interventions de Marie-Jo Zimmermann

C'est un mal nécessaire.

L'une des premières lois que Barack Obama a signées n'a-t-elle pas portée justement sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?

En Norvège, la loi a imposé 40 % de femmes dans les conseils d'administration, faute de quoi la loi prévoit sa dissolution.

Mais il est possible d'en imaginer d'autres.

La Délégation a d'ailleurs demandé une adaptation de la loi de 2001 pour les PME-PMI sachant justement la difficulté à y instaurer une égalité. Pour votre part, êtes-vous favorables aux quotas ?

Que pensez-vous de la mise en place de pénalités ?

Il faut simplement faire appliquer la loi.

En Lorraine, une inspectrice d'académie avait pris l'habitude de nommer des femmes à la tête des lycées professionnels. Les outils permettant de féminiser certaines sections ayant été en outre améliorés en liaison avec la région, la population de ces sections a alors considérablement évolué !

Je suis stupéfaite de l'évolution en cinq ou six ans de l'état d'esprit des gens face à la question de l'égalité ! Il serait intéressant à cet égard de savoir si, de leur côté, les partenaires sociaux ont également évolué en la matière.

Dans certaines entreprises, ce sont les assistantes sociales qui vont solliciter le DRH pour lui demander de faire un point sur l'égalité !

Les filles des personnes de notre génération peuvent faire évoluer les choses. C'est pourquoi il faut continuer à nous battre, car même si nous avons légiféré, la question est loin d'être réglée.

Il me reste, madame, à vous remercier.

La difficulté de donner une définition de la violence psychologique est un sujet fréquemment abordé avec notre collègue Guy Geoffroy. Mais quelqu'un a dit tout à l'heure que toute violence était d'abord psychologique. Je trouve cela très important.

Je suis très heureuse de vous accueillir aujourd'hui. Les déléguées aux droits des femmes et à l'égalité sont, en effet, indispensables à la fois à la diffusion de l'information et au contrôle de l'application des lois. Elles sont également une source précieuse sur des sujets aussi variés que l'égalité professionnelle, les violences faites aux ...

En tout cas, cela prouve que personne ne connaît la problématique du droit des femmes.

C'est le fait des parlementaires. Qu'il s'agisse de l'égalité hommes-femmes, des violences faites aux femmes ou de la parité en politique, ils sont les fers de lance du système. Mais je suis inquiète quand j'entends dire que, l'égalité hommes-femmes étant reconnue dans la Constitution, l'égal accès des femmes et des hommes étant assuré aux fon...

Je propose que la Délégation prenne contact avec le cabinet du Premier ministre en demandant que soit complété le décret par une définition claire du rôle des délégués régionaux aux droits des femmes, de leur positionnement et de leurs missions.

Cette incohérence entre le niveau départemental et le niveau régional va retentir sur la conduite des politiques interministérielles. La déléguée régionale va animer un réseau qui dépend, en fait, de quelqu'un d'autre. Ceci pose, à terme, la question même de l'existence des délégués aux droits des femmes.

Nous pourrions la proposer à M. Faugère, que vous avez déjà rencontré, en demandant que M. Monteils, le conseiller pour la réforme de l'État et la fonction publique au cabinet du Premier ministre, soit présent.

Pourquoi les déléguées départementales n'ont-elles pas eu un positionnement identique ?