Interventions en commissions de Marie-Jo Zimmermann

Tous ces problèmes que rencontrent les femmes, parmi lesquels ceux qui sont propres à l'outre mer, devront être mis sur la table à l'occasion de la future campagne électorale.

Le rapport d'information sur l'application des lois sur l'égalité professionnelle au sein des entreprises présente le bilan des travaux que la Délégation a menés sur ce sujet. Il se conclut par la formulation de vingt recommandations. Je mets aux voix le rapport. Le rapport est adopté.

Je rappelle que le 22 juin dernier la Délégation a adopté à l'unanimité les propositions visant à rendre le travail à temps partiel moins attractif pour les entreprises et à améliorer les droits des salariés qui ne peuvent éviter ce type d'emploi. Les travaux qui ont conduit à la formulation de ces propositions sont exposés dans le présent r...

Merci d'avoir accepté d'être auditionnée sur le temps partiel, qui est au coeur de la problématique de l'égalité entre les hommes et les femmes.

En effet, seulement elle ne portera pas sur le temps partiel, contrairement à ce qui avait été annoncé en décembre dernier : on y traitera du partage des responsabilités professionnelles et familiales.

Mais quand on n'a pas résolu un premier problème, on ne se précipite pas sur le suivant ! Voilà pourquoi je me suis dispensée d'aller aux séances de préparation de cette table ronde et que, le 28 juin, je resterai dans ma circonscription. Je n'ai d'ailleurs aucune envie d'entendre les mêmes discours que ceux que l'on nous sert depuis dix ans. F...

Toutes les femmes parlementaires auraient dû en recevoir une.

Je suggère que les trois délégations aux droits des femmes, du CESE, du Sénat et de l'Assemblée, organisent, en septembre ou en octobre, une grande table ronde sur le temps partiel.

Nous y serions en terrain neutre. En période électorale, c'est préférable. Vous présideriez cette table ronde, et nous serions à vos côtés. Pourriez-vous maintenant reprendre votre casquette de vice-présidente de la CGPME et nous donner la position de votre organisation sur le temps partiel ?

Mais quel est, dans ces deux pays, le pourcentage d'activité des femmes ?

Ces statistiques correspondent à celles du sous-emploi : sont recensées comme personnes en sous-emploi les salariés qui demandent à travailler davantage et sont disponibles immédiatement. Or de nombreuses personnes à temps partiel, en raison de la dispersion et de l'imprévisibilité de leurs horaires, ne peuvent pas s'engager à travailler davant...

Le recours à la polyvalence figurait dans mon rapport de 2004. Auchan avait déjà proposé aux caissières de compléter leurs horaires en remplissant les rayons. Aujourd'hui, l'entreprise étudie d'autres formules.

Il est bon en effet qu'une caissière puisse faire autre chose que de remplir les rayons. Certains groupes essaient de faire en sorte que ces salariées accèdent à des postes de responsabilité.

Le PDG d'Auchan m'a proposé de rencontrer des femmes travaillant à temps partiel. Lorsque nous nous rendrons à Lille pour visiter le réseau des Ruches, nous pourrons aussi nous rendre au magasin Auchan. Le temps partiel est ma grande préoccupation. C'est par lui qu'il faut commencer. Voilà pourquoi je suis tellement en colère après la journée ...

Même dans le dernier numéro du journal Femme Actuelle, le plus lu par les femmes, un sociologue remarque que s'il faut travailler au partage des responsabilités, il faut d'abord s'attaquer au temps partiel, qui contribue à la précarité des femmes.

Avez-vous observé un développement des emplois à temps partiel, en début de carrière, sur des horaires très courts ?

Est-ce lié à la libéralisation du temps de travail et à la loi de 2008, dont nous n'avons pas mesuré les conséquences ?

Lorsqu'une salariée travaille 15 heures dans un endroit et 15 heures dans un autre, quelle est la durée de travail prise en compte ? Deux fois 15 heures ou 30 heures ?

Je l'ai dit dès 2004. En procédant à des projections, je m'étais rendu compte qu'une femme qui travaillait à temps partiel risquait de toucher moins de retraite qu'une personne qui, n'ayant pas eu d'activité professionnelle, bénéficiait du minimum vieillesse. Il faudra bien mettre les entreprises qui utilisent le temps partiel face à leurs res...

La femme à temps partiel vit souvent dans une famille monoparentale. J'ai découvert qu'il existait des programmes de télévision spécialement conçus pour les enfants dont la mère partait travailler tôt, dès cinq ou six heures du matin. Quand ils se réveillent, la télévision leur sert de nounou ou de compagnon de jeu !