Interventions de Jean-Paul Lecoq
1923 interventions trouvées.
Mais si, chers collègues de la majorité ! Voyez la date d'enregistrement du rapport de M. de Charrette : 6 février 2008 !
Pas différente, meilleure ! Vous déclariez qu'elle serait meilleure !
Et alors ? Ce n'est pas mal, la démocratie !
et M. Jean-Pierre Kucheida. Venez donc voir dans nos mairies !
Et pourquoi pas deux ou trois ?
Un référendum les motiverait !
Et pour cause !
Vous vous trompez de groupe, monsieur Rochebloine !
Grâce à qui ? (Sourires.)
Madame la présidente, monsieur le ministre, monsieur le rapporteur, mes chers collègues, l'examen de cette proposition de loi nous donne l'occasion de rendre un hommage appuyé au monde associatif.
En effet, s'il est vrai que le monde associatif peut être considéré comme un gisement de nouveaux emplois, il n'en demeure pas moins que nous devons aux personnes qui s'y investissent professionnellement un minimum de garanties statutaires. Le principe du chèque emploi associatif permet aux associations à but non lucratif de faciliter leurs dé...
Certes. Mais que faites-vous des 69 % qui restent ? Ce ne sont pas des étudiants et ils ont plus de 29 ans. Quel avenir pour eux ? Quelles perspectives de carrière ?
Le chèque emploi associatif ne doit pas permettre la mise en place d'une politique d'emploi précaire. L'utilisation de ces chèques doit venir en complément de postes à durée indéterminée car il ne s'agit pas d'empêcher la création d'emplois durables. Pourquoi ne pas imposer un certain nombre de postes en CDI pour accorder les CEA dans une moind...
Je pense notamment aux associations des zones sensibles dont la vocation est d'aider les particuliers en matière d'insertion sociale et professionnelle. Quel paradoxe de constater que des personnes qui essaient d'insérer les autres ont elles-mêmes un statut précaire ! On leur doit bien plus que ça ! Je pense également aux associations qui répon...
Pas toujours ! D'autant que ce doit être neuf salariés en équivalent temps plein. La vraie question est de savoir si, par le biais de ces multiples entorses au code du travail, il ne s'agit pas d'inscrire la France dans un système légalisé où l'employeur pourra prendre et jeter son personnel à tour de bras. Ce genre de politique ultralibérale,...
Mes prédécesseurs y étaient pourtant autorisés !
C'est ce qu'on m'a dit indiqué en commission des finances, chère collègue. Mais je ne demande qu'à croire que c'est faux ! Je viendrai vous voir et vous m'expliquerez tout cela ! Vous l'aurez compris, nous pensons que, dans certains cas, ce dispositif peut être utile. Il est cependant très dangereux pour les acquis du monde du travail s'il est...
Et de la précarité !
Démagogie !
