Interventions de Guy Lefrand

Nous nous félicitons que l'amendement du Gouvernement nous permette enfin de passer d'une médecine médico-juridique de prévention tertiaire à une médecine de prévention primaire et secondaire. Il insiste sur la nécessité de la mutualisation des compétences et propose une rénovation de la gouvernance et de la réorganisation actuelle. Notre sous...

Alors ce n'est pas la peine d'y revenir !

Comment le financez-vous ?

Ça, c'est vous !

Tout en nuances !

Je veux tout d'abord remercier M. le ministre d'avoir ouvert la discussion sur la réforme de la santé au travail dans le cadre de ce projet de loi sur les retraites. Comment, en effet, évoquer la pénibilité et le maintien dans l'emploi des seniors sans s'interroger sur le fonctionnement des nombreux systèmes de santé au travail qui existent enc...

Chacun son tour de s'exprimer, monsieur Gremetz. Écoutez donc, vous allez apprendre des choses.

C'est une véritable refondation de l'exercice de cette spécialité médicale qui s'impose. Peu d'éléments manquent encore pour aboutir, mais le point principal reste à traiter : celui de la nature et de la place de l'intervention en santé environnementale au travail. Les modalités de l'exercice du médecin du travail, telles qu'elles se sont cons...

Et lui, il est où ?

Et vous n'y croyez pas vous-même!

Par l'impôt!

Au contraire.

C'est un fil décousu alors !

Et cela va durer !

Nous sommes les seuls à avoir fait des efforts dans ce domaine !

L'idéologie, c'est plutôt de votre côté qu'on la trouve !

Pure speculation !

Je remercie le Gouvernement d'avoir entendu le Parlement qui l'avait interpellé à ce sujet. D'évidence, il est difficile de traiter de la pénibilité et du maintien des seniors dans l'emploi sans améliorer, en amont, les conditions de travail. Nul n'ignore que les services de santé au travail connaissent des difficultés : la France connaît une...

Il n'y a aucun cavalier, puisque l'on parle de pénibilité et de maintien des seniors dans l'emploi. Les salariés à temps partiel des particuliers employeurs, soit plus de 2 millions de personnes, ne bénéficient d'aucun suivi en médecine du travail. Doit-on continuer de ne rien faire ? Quant à la démographie des médecins du travail, elle cessera...

Jusqu'à présent, c'est le cas !