Interventions de Guy Lefrand

C'est la méthode Coué !

C'est ce qu'on fait !

Monsieur le président, monsieur le secrétaire d'État, mes chers collègues, vous le savez, en Normandie, nous aimons beaucoup l'impressionnisme. Mais ici, aujourd'hui, ce sont plutôt le surréalisme et le trompe-l'oeil qui prévalent. (Exclamations sur les bancs du groupe SRC.) Il faut vraiment tout le talent d'orateur de Marisol Touraine, écartel...

Aujourd'hui, osons le mot, nous avons constaté le comportement hystériforme de certains. Il n'est pas digne des débats que nous devons avoir au sein de cette assemblée. La réforme des retraites a un effet paradoxal sur les bancs de l'opposition : elle y rajeunit certains, qui se croient ici dans une cour d'école. (Applaudissements sur les bancs...

Le projet de loi apporte plusieurs avancées en matière de prise en charge de la pénibilité. Il comporte des mesures automatiques, notamment le maintien de la retraite à 60 ans pour les salariés qui, du fait d'une situation d'usure professionnelle constatée, souffrent d'un taux d'incapacité physique supérieure ou égale à 20 %. Je suis également ...

Pour des raisons de justice et d'équité, nous proposons de faire bénéficier les salariés du secteur privé d'un dispositif identique au dispositif PREFON de retraite par capitalisation réservé aux agents de la fonction publique. Les salariés du secteur privé doivent disposer des mêmes droits que ceux du secteur public.

Je retire l'amendement.

La majorité dispose !

Je m'interroge à mon tour sur l'application que l'on pourrait qualifier de tendancieuse de l'article 40, laquelle nous interdit de débattre de sujets très importants. Concernant les amendements identiques, je rapporterai simplement les propos qu'un ouvrier spécialisé, depuis peu à la retraite, m'a tenus récemment : il ne voyait pas comment...

Dans un souci d'équité et afin de ramener rapidement nos caisses de retraite à l'équilibre, l'amendement AS 20 tend à assurer la convergence des taux de cotisations entre le public et le privé dans un délai de cinq ans, et non de dix.

Ce projet de loi nous paraît dans l'ensemble satisfaisant. Les Français ont, dans leur grande majorité, pris conscience de la nécessité de cette réforme. S'agissant de la pénibilité, vous avez indiqué, monsieur le ministre, lors de votre dernière audition en commission, que vous présenteriez ultérieurement un projet de loi relatif à la santé a...

Ce n'est pas gagné!

Où est donc le problème, si elle existe déjà?

Vous êtes inféodés au lobby de l'UPA !

Monsieur le président, monsieur le ministre, mes chers collègues, par ce texte, le Gouvernement poursuit la modernisation du dialogue social dans les entreprises, en particulier dans les très petites entreprises. À cette fin, il faut concevoir un dispositif entraînant le moins de contraintes possible pour les TPE, afin de ne pas les mettre dav...

 «  et il faut donc se garder de toute mesure qui entraverait leur développement futur ». Par conséquent, monsieur le ministre, nous approuvons la partie du texte qui renforce la réforme de la représentativité syndicale adoptée en 2008, puisqu'il s'agit d'un compromis entre les différentes demandes des partenaires sociaux. En revanche, les di...

, tandis que 80 % des salariés considèrent qu'ils n'ont pas besoin d'intermédiaires pour négocier avec leur employeur. Je vois que vous avez de bonnes lectures ! Ces commissions paritaires ne compliqueront-elles donc pas encore davantage les relations entre partenaires sociaux ? Du reste, si tous les dispositifs nécessaires existent déjà, com...

Et si ce projet apporte une nouveauté, en quoi celle-ci consiste-t-elle puisque tout est déjà possible ? Enfin, l'article 6, dans la rédaction issue de l'examen du texte au Sénat, suscitait plus de problèmes qu'il n'en résolvait, puisque l'entrée des membres des commissions dans les entreprises risquait de donner lieu à des rapports de force. ...

Hier soir encore, mes chers collègues, j'assistais à une réunion sur le terrain, comme vous, comme nous le faisons régulièrement. (Exclamations sur les bancs du groupe SRC.)

Plusieurs échanges ont porté sur le sujet qui nous occupe, et tous les partenaires présents se sont nettement opposés au texte, salariés compris. Monsieur le ministre, vous avez conduit une réforme de la modernisation du dialogue social dans les entreprises qui était ambitieuse et nécessaire. Cependant, au sein du groupe UMP, nous sommes nombr...