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Votre intervention commençait bien, mais elle finit mal, monsieur Mamère !
Vous venez de dire le contraire !
Il faut bien qu'une majorité décide, tout de même !
Très bien !
En ce qui concerne l'intéressement, la participation et l'épargne salariale, il est une catégorie de salariés oubliés depuis plus de vingt ans : je veux parler des salariés des groupements d'employeurs, ceux notamment employés en CDI ; employés par deux ou trois entreprises à l'année, souvent pendant les périodes de forte activité, ils se retro...
C'est vrai !
Avec eux, c'est plutôt « Bonne nuit les petits » !
Évidemment, vous comptabilisez les chômeurs qui travaillent zéro heure !
Vous êtes resté bloqué à 1936 !
Ce n'est pas le sujet !
Pas du tout !
Hors sujet !
Mais que faisait donc le maire de l'époque ?
Mais arrêtez-le !
Puisque beaucoup souhaitent réduire le temps partiel et augmenter le nombre de CDI, cet amendement tombe à pic : il suggère un moyen d'atteindre cet objectif, en encourageant le développement des groupements d'employeurs. Les groupements d'employeurs permettent à plusieurs entreprises de mutualiser leurs employés afin de les faire travailler à...
Leurs besoins de main-d'oeuvre sont comblés grâce à des intérimaires ou à des saisonniers. Je propose qu'à terme, ils le soient par les salariés d'un groupement d'employeurs.
C'est bien dommage !
Et c'est bien dommage !
Si je comprends bien, monsieur le ministre, vous me proposez de retirer l'amendement ?
Soit. Je précise cependant à M. le rapporteur que les groupements d'employeurs ne sont pas réservés aux petites entreprises. Cela est faux. Les emplois concernés par les groupements d'employeurs ne sont pas uniquement ceux de manoeuvre ou de manutentionnaire ; certaines entreprises de taille respectable pouvant même dépasser les 300 salariés ...