Interventions en commissions d'Edwige Antier

La rédaction que je propose, que l'Assemblée avait votée mais que le Sénat a modifiée, prévoit de procéder au dépistage précoce de la surdité à la maternité de façon à éviter la rupture dans le suivi des nourrissons.

La proposition portant sur la majoration pour heure complémentaire dès la première heure dépassant la durée contractuelle me semble importante car très souvent un temps partiel au 45ème se transforme en un 65ème sans augmentation de salaire. La proposition relative à la surcotisation est également intéressante. Il me semble cependant que le ...

C'est de cette façon que travaillent les avocates et les journalistes.

Le télétravail, dans la mesure où il réduit le temps de transport, permet d'économiser de l'énergie. Ce qui libère le temps de travail, c'est l'utilisation d'internet !

Sur le site auféminin.com, un grand nombre de femmes ont plébiscité la flexibilité du temps de travail.

J'appelle cela l'heure des machos, car c'est après 20 heures que sont décidées les promotions pour participer au conseil d'administration, pendant que les femmes font réviser la grammaire à leurs enfants !

Certains hommes ne connaissent pas leurs enfants !

Je rappelle que je suis pédiatre. Lorsque je me suis rendue en Suède, j'ai rencontré trois jeunes papas, ingénieurs chez Ericsson. Les parents bénéficient là-bas de congés de mater-paternité durant lesquels ils perçoivent 80 % de leur salaire. Les mamans choisissent de s'arrêter les six premiers mois après la naissance pour allaiter et les papa...

Si l'homme ne se rend pas compte de ce que vit sa femme, c'est le couple qui est en danger. Je suis d'accord avec vous, mais veillons à valoriser le temps passé avec l'enfant car c'est un temps précieux, tant pour l'enfant que pour la mère.

Un congé à la carte est une idée intéressante, étant entendu que les trois premiers mois doivent être accordés à la mère, dans l'intérêt du bébé.

Lorsqu'elles ont un certain niveau d'études, l'utilisation d'internet permet aux femmes qui prennent un congé parental de rester en contact avec le monde et de retrouver plus rapidement une activité par la suite.

En effet ! Les femmes qui s'arrêtent quelque temps, que ce soit pour un congé parental, par convenance personnelle ou parce qu'elles ont été licenciées ne se considèrent pas comme des femmes au foyer mais plutôt comme professionnellement « entre parenthèses ».

Cela suppose que l'entreprise s'adapte, ainsi que les modes de garde.

Pourquoi avoir choisi d'insister sur le « mercredi » dans le nom de votre association ?

Si notre jeunesse est malade, c'est que nos enfants ne sont pas, comme on pourrait le croire, des enfants rois mais des enfants bousculés en permanence, qui vivent trop en collectivité et ne passent pas assez de temps avec leurs parents. Nous en sommes réduits à renforcer ensuite les sanctions dans les établissements scolaires et la justice des...

Et on s'étonne ensuite que les jeunes soient « déglingués » !

Je rappelle que les centres de procréation médicalement assistée privés ne peuvent exercer s'ils ne sont pas agréés par les autorités sanitaires compétentes.

Il existe un moyen plus simple de suivre les enfants sans les stigmatiser : le carnet de santé comprend des questionnaires informatiques qui peuvent être prolongés. Les données collectées pourraient être transmises à la Caisse d'allocations familiales (CAF) et à la Protection maternelle et infantile (PMI).

Selon les définitions européennes, on est un enfant jusqu'à dix-huit ans. De nombreuses jeunes femmes on s'en aperçoit lors de leurs grossesses sont déjà carencées en fer. Autoriser le don du sang dès seize ans ne tient pas compte du fait qu'à cet âge, on est encore en plein développement.

Selon la rédaction actuelle, la patiente pourra demander des examens permettant d'évaluer le risque que l'embryon ou le foetus « présentent une affection susceptible de modifier le déroulement ou le suivi de la grossesse ». Mais certaines anomalies génétiques ne modifient nullement le cours de la grossesse.