Interventions de Christian Eckert
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Vous prétendez que cette mesure recèle un gisement d'emplois,
et qu'elle relancerait la consommation. Nous y reviendrons au mois de juillet, monsieur Mallié. (Exclamations sur les bancs du groupe UMP.) La proposition de loi de notre collègue Poisson fait aussi partie de vos remèdes.
Dans sa proposition, M. Poisson considère que l'on peut répondre au surcroît de 690 000 chômeurs pour cette année et à la stagnation des salaires en développant le télétravail et les groupements d'employeurs : de quoi déstructurer encore un peu plus le lien entre le salarié et l'employeur en offrant à certains employeurs et tous ne sont pas a...
Tout le monde n'était pas présent hier soir, madame Dalloz ! L'amendement de M. Lefebvre proposait, pour remédier à la crise, de faire travailler les gens pendant leur congé de maladie
ou leur congé de maternité.
Franchement, mes chers collègues, si votre seule réponse consiste à faire renoncer les salariés à leurs droits, comment s'étonner des mobilisations actuelles et à venir ?
Votre réponse, alors même que les parachutes dorés, les rémunérations dites variables saisissent tous les salariés par leur ampleur, a consisté en un décret riquiqui, a consisté à compter sur le MEDEF et sur la création d'un comité des sages Avez-vous seulement examiné la composition de ce comité ? Je ne lui ferai pas l'injure de vous dire la ...
Vous prenez les salariés et les employeurs pour des gogos ! Ne croyez pas qu'ils ne comprendront pas comment contourner cette disposition ! La présente proposition de loi va dans le bon sens, car elle accorde une plus grande place aux délégués du personnel ou aux comités d'entreprise. Le groupe socialiste, qui partage les mêmes positions, vote...
Très bien !
Madame la présidente, je m'étonne de l'absence du Gouvernement.
Réunion du 27 mai 2009 à 21h30 — Faciliter le maintien et la création d'emplois, Rappel au règlement
Fondé, madame la présidente, sur l'article 58, alinéa 1. Il nous paraît anormal d'avoir assisté cet après-midi à un pseudo-rappel au règlement de la part de Frédéric Lefebvre, qui est intervenu longuement pour déclarer qu'il allait retirer l'amendement dont il est l'auteur et qui a suscité une grande polémique dans les médias et l'opinion publ...
Les articles 1er, 2 et 3 constituent des portes béantes dans lesquelles pourraient s'engouffrer des entrepreneurs mal-intentionnés. En l'état actuel du droit, les entreprises de plus de 300 salariés sont autorisées à adhérer à un ou deux groupements d'employeurs, à condition de faire valoir l'existence d'un accord collectif d'entreprise ou un a...
et craignons que ne s'introduise, dans la relation entre le salarié et son employeur, un tiers qui, jouant le rôle d'une interface, contribuerait à troubler la relation dans laquelle il s'est immiscé et à ce que soient laissés dans le flou un certain nombre de points relatifs aux protections nécessaires au bon fonctionnement des relations soci...
On le sait ! On l'a même dit en commission !
C'est une bonne question !
Mais non !
Ce n'est pas clair du tout !
Je commence par saluer la qualité et la précision du débat. Monsieur Gérard, vous faisiez état d'un certain nombre de créations d'emplois grâce à des groupements d'employeurs. Je vous appelle à un peu de modestie : vous l'avez d'ailleurs démontré vous-même, il s'agit tout au plus, la plupart du temps, du rassemblement d'un certain nombre de co...
C'est ce qui nous inquiète. Même pour des entreprises de la même branche l'exemple de Renault et Peugeot est patent, mais nous en évoquerons d'autres dans la suite des débats , le risque est effectivement que les groupements d'employeurs appliquent une convention moins favorable, y compris pour des entreprises de la même branche. C'est pourq...
