Interventions en commissions de Catherine Coutelle

C'est la RGPP qui est responsable !

À rien !

Monsieur le Défenseur des droits, il est normal que vous défendiez votre institution, qui n'a pas que des aspects négatifs même si j'ai voté contre sa création. Mais je regrette qu'on y ait « gagné en complexité », comme vous l'avez dit vous-même. Ce n'est jamais bon pour nos concitoyens. Toutes les missions y gagnent, avez-vous dit aussi. J...

Revenons aux stéréotypes. Il serait bon que vous vous rendiez dans les magasins de jouets : il y a toujours le rose d'un côté, et la guerre de l'autre. On n'en sort pas. C'est effarant et monstrueux ! Plus sérieusement, j'entends bien qu'en cas de discriminations liées à la grossesse, les femmes peuvent vous s'adresser à vous. Sauf qu'elles so...

Madame la présidente, nous avons beaucoup apprécié, pendant ces cinq années, le travail que nous avons accompli avec vous : un travail consensuel, de discussion aussi, d'opposition parfois, mais toujours intéressant. Nous nous sommes passionnés pour la Délégation, que nous avons assidûment fréquentée. Je tenais à saluer votre présidence et à r...

Même s'il reste des territoires non encore desservis par la téléphonie mobile, l'installation de nouvelles antennes relais suscite de fortes résistances chez leurs habitants. Seriez-vous favorable à un partage de l'usage des antennes par les opérateurs ? Par ailleurs, les opérateurs ont-ils l'intention de profiter de la construction de la lign...

J'ai lu le rapport sur la Fonction publique. Je n'ai pas lu le rapport sur le genre ; je l'ai simplement parcouru. Mais, je ne comprends pas et après en avoir discuté avec d'autres collègues, je ne suis pas la seule , l'organisation et le déroulement des auditions que nous avons menées depuis septembre dernier. Ainsi, je n'avais pas saisi qu...

Je suis d'accord avec les recommandations du rapport sur la fonction publique. J'ai eu plus de difficultés avec le rapport sur le genre. Certains témoignages m'ont fait frémir, notamment celui de Mme Chantal Delsol inscrit à la page 16 : «  en tant que femmes ou hommes, nous ne sommes pas semblables parce que nous n'avons pas les mêmes comporte...

Je n'ai en effet pas compris, lors des auditions, pourquoi on avait raccordé un tel enseignement dans les cours de SVT. J'aurais une autre demande à faire, au titre des recommandations que l'on pourrait prévoir dans le cadre de ce rapport. Il faudrait que, désormais, les résultats des différentes enquêtes qui sont menées par les uns et les au...

Alors que le présent rapport établit le constat d'une faible participation des femmes aux commissions administratives paritaires, il me semble regrettable qu'aucune recommandation ne préconise une meilleure représentation de ces grandes oubliées des négociations syndicales.

On me rapporte fréquemment des cas dramatiques à propos de contractuels dans la fonction publique. Ainsi, dans ma région, une personne travaillant à l'hôpital vient de se voir proposer, pour la dixième fois consécutive, un contrat à durée déterminée (CDD) d'un mois. Pour lui accorder un temps complet, le directeur de l'hôpital n'a pas trouvé d'...

D'autre part, plusieurs personnes que nous avons entendues à la Délégation nous ont affirmé qu'il n'y avait pas de « plafond de verre » pour l'accession aux plus hautes responsabilités dans la fonction publique

La presse s'est fait l'écho, mi-janvier, de l'inquiétude de la population de Poitiers en raison de votre souhait d'installer des antennes relais sur les HLM, alors même que, d'une part, une enquête nationale a révélé que les cités HLM sont dix fois plus couvertes d'antennes que les zones pavillonnaires ou les quartiers plus aisés et que, d'autr...

Un rapport de la Documentation française paru l'an dernier analyse la situation de l'industrie automobile française comme étant à la croisée des chemins, après la crise de 2008, d'une intension sans précédent, qui doit entraîner des mutations fondamentales. Ce rapport dresse une analyse comparée des situations de Renault et PSA. Si j'en crois c...

Monsieur le président-directeur général, le rapprochement Thales-Safran, connu depuis l'automne 2009, inquiétait les salariés à cet égard, j'avais reçu une lettre de l'intersyndicale de l'entreprise Sagem spécialisée dans l'optronique qui se trouve sur la communauté d'agglomération de Poitiers. Sans doute l'ambition était-elle au départ beauc...

On ne peut pas aller au-dessous d'un minimum, mais on peut aller au-dessus. Rien n'empêche de mieux rémunérer les hommes que les femmes.

De fait, l'évolution des salaires que l'on constate dans le bâtiment ne se retrouve pas dans d'autres secteurs, comme ceux de la restauration ou de l'hôtellerie. Je me souviens que, lorsque l'on a construit le centre commercial des Cordeliers, au centre de Poitiers, les entreprises se plaignaient de ne pas pouvoir recruter suffisamment d'ouvrie...

Le poids des sacs de ciment a été divisé par deux.

Dans le bâtiment, les techniques, les matériaux et le savoir faire évoluent rapidement. Mais les professionnels ont parfois du mal à suivre : ainsi aujourd'hui, le chauffagiste qui installe une pompe à chaleur doit également avoir des compétences de frigoriste. En outre, femmes ou hommes, ces professionnels sont devenus des prescripteurs : ils ...

Au CFA d'apprentissage du bâtiment de la Vienne, on ne compte que 3 % de filles dont aucune dans la charpente et la couverture. Il y a encore beaucoup de préjugés !