Interventions de Maxime Gremetz
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Rappel au règlement !
Et mon rappel au règlement, madame la présidente ? Je l'avais demandé avant la suspension de séance !
Selon le règlement, les demandes de scrutin public déposées par un président de groupe n'ont effet que si sa présence est constatée en séance au moment où le texte est mis aux voix, et non cinq minutes avant, madame la présidente, et la même obligation de présence personnelle est exigée du membre du groupe à qui le président a délégué son droit...
Le délai est d'au moins cinq minutes après l'annonce du scrutin !
Oh ! Pourquoi le déposer, dans ce cas ?
Bravo ! Voyez comme nous sommes bien ! Nous les avons fait caner !
Si j'ai bien compris, l'amendement de M. Tian tend à préciser que, si l'employeur ne peut pas démontrer la cause sérieuse du licenciement, il faudra demander au juge de faire le travail à sa place. Ce dernier devra donc monter le dossier et argumenter ! Vous êtes extraordinaire, monsieur Tian ! Votre amendement est, en effet, ainsi rédigé : « ...
Oui : le MEDEF, notamment !
Vous avez raison !
Les avocats veulent des marchés ! Ils n'ont pas assez de clients !
J'avoue que je suis un peu surpris qu'on examine ce texte comme si tout allait bien dans les entreprises...
..comme si les rapports humains y étaient idylliques, comme si on ne savait pas ce qui s'y passe aujourd'hui : des salariés se suicident, y compris des cadres. Pourquoi ces suicides ? Ils étaient un peu givrés, ou quoi ? Vous voyez bien ce qui se passe chez Renault.
Et chez les cheminots ! Cela vous fait sourire, messieurs : on voit que ce n'est pas vous qui travaillez dans ces entreprises et que vous n'êtes pas soumis à la pression que les salariés subissent aujourd'hui. Je ne parle même pas des caissières ; je ne parle même pas des nombreuses entreprises à main-d'oeuvre féminine. Je ne parle pas non pl...
Allons donc ! Je vais envoyer tous les Picards qui n'ont pas de travail dans votre région ?
Voilà donc le contexte dans lequel on nous propose ce texte. C'est extraordinaire ! Ce que veulent les patrons, c'est la flexisécurité. Si le terme n'est pas utilisé dans le texte, tout le monde aborde la question : c'est cela, le grand projet. La flexisécurité à la française, est-elle, comme sa version suédoise, une flexibilité dans la sécur...
On nous parle de « rupture conventionnelle ». Les patrons sont contents, mais cette procédure n'intervient jamais à l'initiative d'aucun salarié (Exclamations sur les bancs du groupe de l'Union pour un mouvement populaire), sinon peut-être dans quelques cas particuliers, qui ne suffisent pas à justifier qu'on l'inscrive dans la loi. Il semble ...
J'ai terminé, madame la présidente.
Ce sont les dirigeants de certaines organisations syndicales qui sont en cause !
Ils ne sont pas dans les entreprises. Certains d'entre eux ont oublié ce qui s'y passe !
