Interventions de Maxime Gremetz
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Elle est dans le rouge !
Encore de la bureaucratie !
Encore de la bureaucratie !
Je suis contre le développement de la bureaucratie !
Allez voir du côté Bouygues !
Luxembourg ! Monaco !
Laquelle ?
Lesquels ?
À tort !
Lisez jusqu'au bout !
Comment ?
Laissez-moi vous dire, monsieur le ministre, monsieur le rapporteur, que je ne suis pas du tout d'accord avec vous. Vous jouez sur les mots et vous n'avez lu qu'une partie du code du travail
Que signifie un licenciement « justifié » ? Est-ce une notion juridique ?
Justifié par qui ? En fonction de quoi ? Les deux notions « justifié » et « motivé » figurent dans le code du travail. On ne peut pas, comme vous vouliez le faire avec le CPE, supprimer toute obligation pour l'employeur qui veut licencier. L'employeur n'est plus obligé ni de justifier ni de motiver le licenciement. Il peut, sur un coup de tête...
Les deux expressions sont dans le code du travail.
Comment cela ?
Il faut bien qu'il y ait un peu de débat !
Si j'ai bien compris, vous me laissez la parole.
Moi, j'ai écouté avec patience mes collègues, le rapporteur et le ministre ; ils doivent faire de même à mon égard.
Merci, madame la présidente. Aussi, calmez-vous, monsieur le ministre, monsieur le rapporteur, et écoutez-moi jusqu'au bout ! (Sourires sur les bancs du groupe de l'Union pour un mouvement populaire.) Je vous mets au défi de sortir le code du travail : vous y trouveriez bien les deux termes. En plus, qui décide que le licenciement est justif...
