Interventions de Marisol Touraine

Pour cela, il faut d'abord garantir aux retraités un niveau de pension décent. Or ce n'est plus le cas, à cause de la précarisation du travail, du chômage et du caractère haché des carrières, mais aussi disons-le à cause des réformes de MM. Balladur et Fillon. Ces réformes ont provoqué une diminution du niveau des retraites qui peut attein...

Comment osez-vous parler de justice quand l'effort que vous imposez au pays porte à plus de 90 % sur les seules épaules des salariés ?

Ce n'est pas en expliquant que vous allez relever d'un point la dernière tranche de l'impôt sur le revenu que vous nous convaincrez, car les chiffres sont têtus. Sur les 45 milliards nécessaires en 2020, 4 milliards seulement proviennent de ressources nouvelles, et 2 petits milliards des revenus du capital. Il est donc faux de dire, comme vous...

Comment osez-vous parler de justice, quand ce sont les salariés les plus modestes qui vont supporter tout l'effort, quand les inégalités vont s'accroître ? Vous le savez bien, monsieur le ministre : 300 000 personnes chaque année partent à la retraite à 60 ans en ayant déjà cotisé jusqu'à deux années de plus que nécessaire, sans que cela leur r...

Parce qu'elles ont mené une carrière d'emplois précaires ou à temps partiel, un tiers des femmes sont déjà obligées d'aller jusqu'à 65 ans pour bénéficier d'une retraite sans décote, et vous allez exiger d'elles deux années de travail supplémentaires : où est la justice ? Vous leur offrez le choix entre l'indigence et l'épuisement : est-ce, cel...

Tous les Français ont mal au dos ! Tous les Français pourront-ils partir à 60 ans ? Comment pouvez-vous, les yeux dans les yeux, dire aux victimes de l'amiante qu'elles n'auraient pas dû être indemnisées ? Avec votre texte, tel aurait pourtant été le cas. (Exclamations et applaudissements sur les bancs du groupe SRC.) Comment pouvez-vous dire...

Ayez le courage de le dire : votre réforme va décaler l'âge de départ à la retraite de ceux qui ont commencé à travailler jeunes, comme elle décale l'âge de départ à la retraite de tous les salariés. Le comble, c'est que cette accumulation d'injustices se fait au nom de l'efficacité et de la responsabilité, alors que, comme l'a démontré le pré...

Votre argument, monsieur le ministre, n'est pas sérieux : c'est demain, dans les années 2020 que le déficit démographique atteindra son maximum. Or ce fonds de réserve a été conçu pour faire face aux déficits structurels, pas pour passer l'éponge sur les mauvais comptes issus de votre mauvaise gestion ! Nous allons donc nous retrouver, en 2019,...

 « Ouvrons des comptes d'épargne-retraite ! », disent-ils. Quelles ont été les seules avancées à l'issue des travaux que nous avons menés en commission des affaires sociales ? L'introduction d'amendements de la majorité visant à favoriser l'épargne-retraite. Comme vous le faites pour la santé et pour tout le reste, votre réforme prépare le dépla...

Monsieur le ministre, à tout moment, dans tous vos discours, vous dégainez les comparaisons internationales : la France serait le vilain petit canard de l'Europe, un pays de paresseux et de profiteurs sociaux,

et il serait inadmissible de ne pas s'engager dans le sens qui a été emprunté ailleurs. Mais comparons ce qui est comparable ! Vous nous dites que chez nos principaux voisins, l'âge de départ en retraite est de 65 ans, mais chez nous aussi : c'est l'âge de départ sans décote ! Dans les autres pays européens, l'âge de référence n'est pas l'âge...

On voit bien que là ou vous prétendez qu'il y a des gouffres ou des abîmes entre la France et les autres pays, il y a en réalité beaucoup plus de proximité et de rapprochements à faire. (Applaudissements sur les bancs du groupe SRC.) Regardons de plus près comment cela fonctionne dans ces pays tellement responsables que vous nous citez à longue...

Et en Espagne ? Avec quinze annuités de cotisation, on peut bénéficier d'une pension égale à 50 % du salaire de référence, et avec trente-cinq annuités de cotisation, l'on a droit à 100 %. De plus, il y a une différence que vous n'évoquez jamais : la France est la lanterne rouge européenne pour l'emploi des seniors. Les autres pays européens, ...

à la provocation, nous préférons la proposition. Nous prônons une réforme globale, à la fois financière et de société, seule capable de garantir la pérennité de notre système de retraite par répartition. Je vous présenterai notre projet autour de quatre axes.

Tout d'abord, l'horizon de la réforme. Les règles du jeu applicables dans la durée doivent être connues une bonne fois pour toutes parce que notre société a besoin de repères stables. Il est raisonnable de se projeter à l'horizon 2025 tout en se dotant des instruments qui permettront de poursuivre au-delà l'action engagée. C'est pour cette rai...

Nous proposons non seulement que ce fonds soit préservé, mais qu'il soit abondé par une taxe exceptionnelle sur les profits des établissements financiers (Applaudissements sur les bancs du groupe SRC), pour lesquels aujourd'hui la crise semble n'être plus qu'un mauvais souvenir ! Nous voulons anticiper et dire aux Français que leurs efforts act...

Après l'horizon de la réforme, j'en viens à la nécessité d'un effort qui soit partagé. Il faut en effet un effort partagé si l'on veut qu'il soit accepté et que nos régimes de retraite soient financés. L'effort doit être partagé par tous les salariés, du secteur public comme du secteur privé. (« Ah ! » sur les bancs du groupe UMP.) Mais contrai...

en raison de la non-prise en compte des primes dans le calcul des pensions et du niveau de qualification dans la fonction publique. Nous proposons d'uniformiser, si nécessaire, les avantages familiaux, et surtout d'améliorer la situation des polypensionnés, c'est-à-dire de 38 % des retraités.

Nous proposons que soit supprimé le seuil de 15 ans dans la fonction publique pour l'ouverture de droits à la retraite et que soit revue la manière de prendre en compte les vingt-cinq meilleures années pour les polypensionnés. Mais si l'effort doit être partagé entre les salariés, il doit aussi être assumé par les détenteurs de capitaux. (Appl...

Nous le disons très clairement : l'âge légal de départ en retraite doit rester fixé à 60 ans car c'est une protection pour ceux qui ont commencé à travailler jeunes, pour les plus modestes, et c'est aussi une liberté pour les autres. (Applaudissements sur les bancs du groupe SRC.) Nous le disons solennellement : l'âge de départ en retraite san...