Interventions de Marie-Jo Zimmermann

Cette dernière solution nous a semblé la plus souple. Françoise Guégot. Atteindre 40 % serait déjà une très bonne chose. J'insiste sur le fait que, concernant la composition des jurys de concours, contrairement à ce que de nombreuses personnes pensent, la question de la parité n'est pas résolue. Une loi a bien été votée sur ce sujet mais un s...

Certes, mais nous ne reculerons pas ! Tous nos amendements seront défendus. J'ai toujours été surprise du fait que des actions en faveur de la parité avaient pu être entreprises dans le secteur privé mais pas dans la fonction publique. C'est avec raison que Françoise de Panafieu a pu dire qu'on imposait au privé ce que l'État ne s'impose pas à...

L'amendement que nous proposons porte sur tous les types d'établissements publics. Les ARS devraient donc être concernées, dans la mesure où elles sont des établissements publics. J'ajoute qu'un Conseil commun de la fonction publique est en train d'être mis en place. Alors que le projet de loi prévoit que cette nouvelle instance sera destinata...

En fait, la deuxième partie de la quatrième recommandation répond à votre préoccupation. En ce qui concerne les organisations syndicales, il serait souhaitable, au cours de la prochaine législature, que la mixité puisse s'appliquer à leurs organes de direction. Ce serait une question à aborder, en accord avec les grandes centrales, dès octobre...

C'est d'ailleurs l'un des objectifs du projet de loi que d'améliorer la situation juridique des contractuels dans la fonction publique.

Je suis en tout cas très heureuse de finir mon mandat à la Délégation avec des propositions visant à étendre le rapport de situation comparée dans toute la fonction publique.

Madame, comme vous le savez, la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes se devait de se saisir de la question du genre qui, apparue avec une certaine violence dans les médias, a donné lieu jusqu'à présent à des prises de position très tranchées. Nous voulons aborder cette question avec une gran...

Je vous remercie de nous avoir présenté cette autre vue, très éclairante, de la question délicate que nous examinons.

Nous nous interrogeons sur la place des femmes dans les entreprises. Sont-elles plus ou moins performantes sur le plan professionnel ? Nous serions heureux de recueillir votre expertise sur le sujet. Comment le travail des femmes est-il aujourd'hui ressenti, notamment au regard de l'exigence d'égalité avec les hommes ?

Mais pas 50 ans

Nous ne sommes pas en Israël !

Ce qui exige aussi un environnement économique qui daigne leur laisser une place. Le premier obstacle se dresse au niveau des banques, on le mesure par la différence de crédit accordé à une femme et à un homme. Toutes les ambitions du monde se heurteront à cet écueil.

Je vous trouve un peu pessimiste quant à la capacité d'une femme à savoir où elle veut aller dès lors que l'anime l'envie de créer. Ce n'est pas l'ambition qui lui manque mais les moyens, lesquels dépendent d'un environnement défavorable aux initiatives féminines. C'et bien pourquoi la situation française n'a rien à voir avec celle d'Israël. En...

Et c'est même de mal en pis.

Ce qui traduit bien un certain climat Mais je suis plus inquiète du comportement de méfiance systématique du secteur financier.

Je vous remercie.

Je vous remercie d'avoir accepté de nous rencontrer pour traiter d'un sujet difficile, qui a parfois été abordé de manière par trop superficielle. Je veux parler de la question du genre. Si j'estime pour ma part que la présentation des théories du genre par l'Éducation nationale avait plutôt sa place dans un cours de philosophie ce qui aurait...

Je l'ignorais.

Pas forcément.

Pas sur la vie domestique !