Interventions en commissions de Marie-Jo Zimmermann

Je remercie les intervenants. Nous allons pouvoir soulever tous ces points devant le ministre, cet après-midi.

Monsieur le ministre, je vous remercie beaucoup d'avoir accepté l'invitation de la Délégation aux droits des femmes. La Délégation a consacré une grande part de ses travaux récents à la question de l'égalité des filles et des garçons dans le système éducatif. Comment promouvoir la sensibilisation à l'égalité entre les hommes et les femmes dans...

Cela a-t-il un caractère obligatoire ou incitatif ?

Quelle est l'action menée au niveau de la formation des maîtres ? Les inégalités que l'on constate dans la vie quotidienne et dans le monde professionnel proviennent pour une part d'une défaillance dans la formation des enseignants. On parle beaucoup d'égalité des chances et de la diversité mais, mêler ces questions comporte le risque de s'expo...

Monsieur le ministre, je vous remercie.

On relève un nombre important d'IVG dans la tranche des femmes autour de trente ans. La communication sur la contraception est essentielle. Cela était une des recommandations formulées par la Délégation lors du rapport de suivi de 2005. Il faut donc se féliciter de l'organisation d'une campagne nationale sur ce sujet et poursuivre les actions ...

Je vous remercie de venir devant la Délégation pour traiter de la question des retraites des femmes. Nous souhaiterions d'abord avoir des précisions sur les raisons qui ont motivé l'avis défavorable du conseil d'administration de la CNAV sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2009. Notre délégation souhaite plus génér...

Mais l'apport financier est faible.

Auriez-vous des inquiétudes ?

Je pensais pourtant que la situation des femmes des jeunes générations était meilleure que celle de leurs aînées.

Comment s'explique cette évolution ?

Je le conçois, mais cette étude n'en donne pas moins des indications intéressantes.

Il conviendrait, d'une manière générale, d'aborder l'impact du travail à temps partiel sur la retraite lors de l'entretien d'embauche ou lorsque ce mode de travail est demandé soit par le salarié, soit par l'employeur. Ne pas le faire, c'est exposer les femmes à des situations dramatiques qu'il faudra bien prendre en charge, ce qui sera fait en...

Le coeur du problème, c'est le temps partiel. Comment favoriser la surcotisation ?

J'aimerais que vous nous communiquiez vos études. Je pensais que les perspectives étaient meilleures pour les jeunes femmes ; si vous nous dites que nous en sommes au même point, c'est alarmant.

Il est regrettable que l'amélioration de la condition des femmes soit toujours considérée comme secondaire.

Une disposition que j'ai refusée de voter.

Ne pourrait-on commencer les envois dès que les assurés atteignent l'âge de 30 ans ?

Des exemples concrets permettraient aux femmes de mieux appréhender l'impact de leurs décisions sur leur future pension de retraite.

Bien sûr, mais notre Délégation doit pouvoir démontrer à partir d'exemples incontestables comment évoluera la situation si elle n'est pas corrigée.