Intervention de Dominique Le Mèner

… c'est-à-dire à la fois faire émerger une nouvelle génération, mais aussi faire en sorte que les bénévoles les plus âgés puissent continuer à se sentir utiles et n'aient pas l'impression d'être rejetés. Les jeunes ne se détournent pas du bénévolat, loin de là, d'autant qu'il s'agit d'une compétence humaine de plus en plus valorisée par les entreprises, en interne et dans leurs procédures de recrutement. Toutefois la sensibilité de ces jeunes et leurs attentes sont spécifiques : l'épanouissement personnel constitue un enjeu majeur de leur démarche et ils attachent relativement plus d'importance à la reconnaissance de leur engagement.

Enfin, il ne faut pas sous-estimer l'importance du bénévolat non associatif, souvent méconnu. Son importance est confirmée par l'enquête IFOP-France Bénévolat-Crédit Mutuel, selon laquelle 7,4 millions de Français se consacreraient à ce que l'on pourrait qualifier de « bénévolat de proximité »…