Intervention de Marie-Jo Zimmermann

Les différences persistantes en termes de salaires et de carrière sont injustifiables. Vous même, monsieur le ministre, avez fait part de votre indignation et de votre volonté d'agir, au vu du bilan qui vient d'être dressé par Mme Grésy.

Il nous faut franchir une nouvelle étape si l'on veut aujourd'hui des résultats. Pour cela, il faut mettre en place des sanctions à l'encontre des entreprises qui ne respectent pas la loi en matière d'élaboration du rapport de situation comparée et des plans de rattrapage de l'écart salarial entre les hommes et les femmes. Certaines entreprises le font.

Il faut aussi permettre que les femmes accèdent aux postes de responsabilité, et que les dirigeants se saisissent de cette question car elle concerne le fonctionnement de l'entreprise dans sa totalité.

Le président du groupe UMP, Jean-François Copé, a fait part de sa volonté d'avancer et de prendre des initiatives pour sortir de l'impasse dans laquelle nous nous trouvons sur ce sujet. Je l'en félicite et lui apporte tout mon soutien.

En conclusion, monsieur le ministre, c'est un vaste chantier qui est devant nous. Vous allez prochainement réunir les syndicats sur l'égalité professionnelle et allez sans doute annoncer un projet de loi. Je vous en remercie. Je souhaite vivement que nous puissions avancer très rapidement, car nous en sommes à la quatrième loi sur l'égalité salariale. Je connais votre volonté dans ce domaine. Vous aurez le soutien de la délégation.

J'insiste également sur la question de la pension des femmes. Elle ne peut pas être laissée de côté lors du rendez-vous de 2010. La situation des femmes est trop grave pour rester en l'état, d'autant que vont arriver à la retraite des femmes qui auront effectué une grande partie de leur carrière à temps partiel et vont se retrouver avec de très petites pensions. Aujourd'hui, les femmes attendent des réponses. (Applaudissements sur les bancs des groupes UMP et NC, ainsi que sur quelques bancs du groupe SRC.)