Sa rémunération annuelle s'établira à 1,2 million d'euros. Elle sera augmentée d'une part variable allant de 150 à 200 % du « fixe » soumise à conditions de performances et pouvant encore être gonflée si ces dernières s'avèrent exceptionnelles. S'y ajoute un engagement d'indemnités de fin de mandat équivalant à deux années de rémunération, indemnités elles aussi soumises à conditions de performances, plus, bien évidemment, le bénéfice du régime de retraite maison avec, dès la prise de fonction, l'octroi de dix années d'ancienneté. Total, selon le calcul des organisations syndicales : une rémunération se situant, dès la première année, entre 6,6 et 9 millions d'euros,…