Interventions en commissions de Claude Greff

a observé que le constat dressé n'était malheureusement pas nouveau et s'est étonnée que l'on évoque le rôle du ministère des finances dans l'absence de véritable politique en vue de promouvoir l'égalité professionnelle, tout en reconnaissant qu'il s'agissait d'un problème avant tout culturel. S'il est vrai que Bercy ne donne pas l'exemple, les...

a souligné que l'on ne pouvait pas tout attendre de l'État.

a constaté également que les collectivités n'ont pas évolué sur le sujet. Il en est de même des entreprises et des familles. La question concerne donc l'être humain au plus profond de lui-même et il faut cesser de tout demander à l'État qui lui aussi est fait d'hommes et de femmes qui n'ont pas envie de changer.

a remarqué qu'il ne faut pas non plus oublier les familles recomposées qui, réunissant souvent de nombreux enfants, génèrent des nouvelles difficultés pour les femmes. Bien que le phénomène soit devenu courant, la société ne s'y est pas encore adaptée. Il est du devoir des parlementaires d'y réfléchir.

a objecté qu'en tant que parlementaire, elle était très souvent sollicitée par des jeunes privés d'emploi qui seraient tout à fait ravis de travailler dans une telle entreprise.

a mis en avant que le problème principal était la conciliation de la vie familiale et vie professionnelle. Les infirmières, par exemple, travaillent de nuit et ont dû trouver des structures d'accueil pour s'occuper de leurs enfants pendant ce temps. Les malades doivent être surveillés la nuit, certaines usines tournent la nuit, les services de ...

s'est inscrite en faux contre cette allégation. Le métier de femme de ménage consiste aussi à s'occuper de la qualité de vie de la personne pour laquelle on travaille.

a fait remarquer que les mentalités changeaient et que les jeunes hommes participaient davantage à la vie familiale.

s'est demandée comment on peut vouloir que les femmes travaillent plus, et que les hommes continuent à travailler comme ils le font, sans proposer des moyens de concilier vie familiale et vie professionnelle. Il faut qu'il y ait des structures d'accueil pour accompagner les familles. Si la société ne prend pas en compte cette problématique, il ...

a abondé dans ce sens et indiqué qu'elle plaidait également depuis longtemps en faveur d'un droit à la retraite pour la personne qui s'arrête de travailler. C'est une mission sociétale que de s'occuper de ses enfants. Cela mérite une vraie reconnaissance.

s'est déclarée stupéfaite de l'importance des répercussions économiques des violences conjugales et a demandé comment celles-ci étaient évaluées.

a demandé si cette expérience était conduite par l'État ou par la collectivité locale.

a fait remarquer que les gendarmes étaient mieux formés.

a demandé si ces femmes avaient accès à un mode de garde de leurs enfants leur permettant éventuellement de choisir de travailler plus.

a insisté sur l'importance de cet aspect car ces femmes sont souvent prises dans un engrenage dont il est difficile de sortir. Avec un bagage culturel souvent faible, elles ont énormément de bonne volonté mais n'ont pas les moyens de faire garder leurs enfants parce qu'elles ne gagnent pas suffisamment, et n'ont donc pas le temps de se former. ...

a précisé que les personnes qui sollicitent les services d'une association demandent de plus en plus de professionnalisme. L'accompagnement humain étant également important, il faut trouver un équilibre entre les deux.

Mme Geneviève Levy Mme Bérengère Poletti Secrétaires Mme Martine Billard M. Olivier Jardé La Délégation a ensuite procédé à l'audition de Mmes Pascale Coton, présidente de la commission hommesfemmes de la CFTC, Évelyne Isinger, Secrétaire adjointe et Nolwen Teffaha, technicienne sur les problèmes d'inégalité hommesfemmes.

a indiqué que la Délégation avait déjà fait beaucoup avancer les choses et qu'il faudrait optimiser ses travaux, notamment en s'adressant aux jeunes femmes. La sensibilisation de celles-ci sur leurs droits et leur incitation à s'engager dans l'action politique est indispensable.