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Les interventions de Charles de Courson sur ce dossier

9 amendements trouvés

15/06/2011 — Amendement N° 128 au texte N° 3459 - Après l'article 1er (Non soutenu)
M. de Courson, M. Vigier, M. Leteurtre, M. Préel

I. - Après l'article L. 3314-5 du code du travail, il est inséré un article L. 3314-5-1 ainsi rédigé : « Art. L. 3314-5-1. - Le montant global de l'intéressement peut être déterminé par rapport au montant du dividende attribué aux actionnaires ou associés. « Pour les entreprises qui ont conclu un accord d'intéressement, l'assemblée générale q...

14/06/2011 — Amendement N° 127 rectifié au texte N° 3459 - Article 1er (Rejeté)
M. de Courson, M. Vigier, M. Préel, M. Leteurtre

I. - Substituer à l'alinéa 10 les quatre alinéas suivants : « VII. - Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent, de façon volontaire, à leur initiative ou par un accord conclu selon l'une des modalités visées à l'article L. 3312-5 du code du travail, verser à l'ensemble de leurs salariés pour l'année 2011 une prime. « Cette prime ne peut...

11/06/2011 — Amendement N° 133 au texte N° 3459 - Article 1er (Rejeté)
M. de Courson, M. Vigier

I. - À l'alinéa 3, après le mot : « action », insérer les mots : « , sauf lorsqu'il s'agit d'une action à dividende prioritaire, ». II. - En conséquence, procéder à la même insertion à l'alinéa 4. Exposé sommaire : Amendement de précision. Il convient de bien exclure du dispositif les augmentations de dividendes liés à un déclenchement d...

11/06/2011 — Amendement N° 132 au texte N° 3459 - Article 1er (Tombe)
M. de Courson, M. Vigier

Rédiger ainsi l'alinéa 17 : « XII. - Les dispositions du présent article continuent à s'appliquer jusqu'à l'intervention d'une loi suivant les résultats d'une négociation nationale interprofessionnelle sur le partage de la valeur qui pourra notamment proposer des adaptations législatives dans le champ de la participation et de l'intéressement ...

11/06/2011 — Amendement N° 131 au texte N° 3459 - Article 1er (Rejeté)
M. de Courson, M. Vigier

Après le mot : « entreprise », rédiger ainsi la fin de l'alinéa 9 : « conclu selon l'une des modalités visées à l'article L. 3322-6 du code du travail un avantage pécuniaire non obligatoire en vertu des règles légales ou conventionnelles. » Exposé sommaire : Le VI de cet article prévoit une condition exonératoire du présent dispositif en l...

11/06/2011 — Amendement N° 130 au texte N° 3459 - Article 1er (Retiré avant séance)
M. de Courson, M. Vigier

Compléter l'alinéa 4 par les mots : « sauf si son résultat est déficitaire au titre de l'exercice en cours. ». Exposé sommaire : Le 4ème alinéa de cet article prévoit l'application du dispositif dans les groupes, ce qui aboutira à ce que l'ensemble des filiales versent une prime à tous leurs salariés si la holding de tête du groupe augmente ...

11/06/2011 — Amendement N° 126 au texte N° 3459 - Article 1er (Tombe)
M. de Courson, M. Vigier, M. Leteurtre

À l'alinéa 4, substituer au mot : « procède » les mots : « peut procéder ». Exposé sommaire : Si nous soutenons l'idée de partage des résultats avec les salariés, il nous parait impératif de laisser au chef d'entreprise l'appréciation du montant et des modalités. Or le dispositif proposé réserve cette faculté, dans des conditions attractiv...

11/06/2011 — Amendement N° 125 au texte N° 3459 - Article 1er (Rejeté)
M. de Courson, M. Vigier, M. Leteurtre

À l'alinéa 3, substituer au mot : « verse », les mots : « peut verser » Exposé sommaire : Si nous soutenons l'idée de partage des résultats avec les salariés, il nous parait impératif de laisser au chef d'entreprise l'appréciation du montant et des modalités. Or le dispositif proposé réserve cette faculté, dans des conditions attractives, ...

11/06/2011 — Amendement N° 124 au texte N° 3459 - Article 1er (Rejeté)
M. de Courson, M. Vigier, M. Leteurtre

I. - Substituer aux alinéas 3 et 4 les quatre alinéas suivants : « II. - Toutes les entreprises peuvent, de façon volontaire, à leur initiative ou par un accord conclu selon l'une des modalités visées à l'article L. 3312-5 du code du travail, verser à l'ensemble de leurs salariés une prime. « Cette prime ne peut se substituer à des augmentati...