Interventions en commissions de Catherine Coutelle

Ce plan de relance me paraît décalé. François Brottes s'est félicité que le Parlement se saisisse de ce sujet qui intéresse au plus haut point nos concitoyens, mais si la majorité des décisions est prise par décret, le débat parlementaire sera bel et bien contourné. Madame le rapporteur a évoqué la lourdeur de certaines procédures qui entraver...

En effet. Je ne suis donc pas sûre que les freins qu'on entend lever permettent de restaurer la confiance Comme plusieurs de mes collègues, je trouve l'article 7 totalement déplacé dans ce texte même si la question soulevée mérite d'être traitée. Les Français attendent de ce plan des dispositions qui les concernent directement. Plusieurs pe...

Que proposez-vous pour que les femmes fassent des enfants ?

Tant qu'aucun progrès ne sera acquis en ce qui concerne le partage des tâches ménagères, la situation que vous décrivez perdurera. Et n'oublions pas les familles monoparentales, dont le chef de famille est une femme dans 80 % de cas. L'organisation du travail est en cause : 65 % des Français trouvent que leur entreprise et son encadrement ne p...

Vous parlez de la loi Aubry 2, dont les modalités d'application étaient en effet plus compliquées. En revanche, dans nombre d'entreprises, la loi Aubry 1 a permis des améliorations considérables. Mais il faut admettre que, dans certains cas, les négociations se sont mal passées.

Les entreprises ont-elles pris conscience que la nouvelle loi votée par le Parlement impose une reprise de toutes les négociations ?

Les entreprises mais aussi les magistrats se plaignent du trop grand nombre de textes.

Je ne suis pas sûre que tout le monde ait intérêt à une simplification.

Cette manifestation a d'ailleurs entraîné la loi Aubry 2. De blocages en blocages, la négociation n'était plus possible et il a fallu passer en force. C'est pareil aujourd'hui pour le travail dominical, sachant que l'opinion publique y est majoritairement opposée.

Oui, mais il faut voir le libellé de la question qui était posée : « Vous gagnerez plus le dimanche. Acceptez-vous de travailler ? ». Le consommateur est favorable au travail dominical, mais pas forcément le salarié ; tout le problème est là.

S'ils ne le font pas, c'est qu'ils n'ont pas aucun client le dimanche ! C'est ce que me disent les commerçants de Poitiers.

Cette animation supplémentaire, cela va être les centres commerciaux situés à la périphérie des villes.

À un député qui nous reprochait en commission de ne pas aller dans les entreprises, j'ai répondu que celles-ci sont peu enclines à inviter les députés, dans la mesure où, contrairement aux élus locaux, ils véhiculent une image très politique.. Certains lobbies savent s'y prendre, et l'Assemblée organise de nombreux colloques et autres séminair...

La semaine dernière, dans mon département, lors de l'assemblée générale de la Fédération française du bâtiment, la FFB, le président national de cet organisme, après avoir décrit une situation dramatique et critiqué les délais de paiement, a surpris le public en invitant les entreprises qui rencontraient des difficultés à s'adresser directement...

Je serais également rigoureusement opposée à l'idée que l'on prétende faire des femmes une catégorie alors qu'elles constituent la moitié de l'humanité.

Je constate qu'en dépit d'une législation très stricte imposant un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration, on n'est parvenu, en Norvège, qu'à une proportion de 27 %.

Je vois deux autres freins à la présence de femmes dans les conseils d'administration : le premier est qu'une fois arrivées à des postes de responsabilité, elles ne font pas nécessairement la promotion des autres femmes ; le second est que les femmes, par manque de confiance en elle, hésitent à prendre des responsabilités.

Les freins proviennent aussi, on le sait, des relations dans le couple. Un mari refuse souvent que sa femme accepte une fonction élective. L'insuffisance persistante du partage des tâches domestiques joue de manière évidente. Par ailleurs, il n'est pas toujours facile d'être le mari d'une élue.

Un autre problème tient à l'organisation du temps, sujet auquel je me suis toujours intéressé et qui m'a conduite à créer l'Agence des temps à Poitiers. Au contraire de ce qui se passe au Canada, où l'on considère que devoir travailler tard prouve l'inefficacité du travail fait pendant la journée, il est bienvenu, dans les entreprises française...

Une conférence tripartite sur l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes tripartite s'est pourtant tenue sous l'égide de M. Xavier Bertrand !