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Ce n'est pas la moyenne qui compte !
Sans parler du travail de nuit !
S'il est coûteux, c'est que ça marche, non ?
Mieux ! (Sourires.)
Comment le stress peut-il augmenter alors que le temps de travail a diminué ? C'est bizarre !
À quoi est due l'augmentation des accidents du travail ?
Ce ne serait pas plutôt de M. de La Palice ?
Au nom du groupe de l'UMP, et après mes collègues des groupes Nouveau Centre, SRC et GDR, je voudrais me féliciter de cette libération, avoir une pensée émue pour la famille d'Ingrid Betancourt et pour les dizaines d'otages qui sont encore dans la jungle colombienne. Ce soir, nous devons nous réjouir, nous féliciter de cette libération, après s...
Ce sous-amendement a pour objet de rétablir la rédaction initiale de la position commune, qui fait des critères géographique et professionnel des critères cumulatifs, en remplaçant la coordination « ou » par « et ». Nous avons bien évidemment vérifié que telle était l'intention des syndicats, qui nous ont donné leur accord sur cette modificatio...
On l'a dit : l'article 7 prévoit la possibilité de négocier, notamment dans les petites entreprises, en l'absence de délégué syndical. Cette négociation est soumise à deux conditions, dont l'une est que l'accord soit validé au niveau de la branche. Mais on ne prévoit ni condition ni délai pour que ledit accord soit validé. C'est pourquoi l'ame...
On peut aussi remplacer « doit valider » par « doit se prononcer sur ».
Très bien ! Et merci à M. Vidalies.
Monsieur le président, je demande une suspension de séance.
Nos amis du groupe socialiste nous répètent qu'il faut respecter la position commune. Ainsi, à propos de l'article 1er et des critères de représentativité, ils viennent de nous proposer d'en revenir à la rédaction de la position commune. Les amendements qui nous sont présentés faisaient-ils partie de la négociation des organisations syndicales ...
Il s'agit d'un amendement rédactionnel.
C'est vrai !
Oh !
Le groupe UMP est très favorable à ces amendements. La position commune sur laquelle se fonde le texte comporte un vide juridique pour 4 millions de salariés. Nous souhaitons évidemment qu'une nouvelle position commune ou un accord national interprofessionnel y remédie le plus rapidement possible. À cet égard, le délai d'un an nous paraît très ...
Absolument et nous en serons fiers !