Interventions de Pascale Crozon

Monsieur le président, monsieur le ministre, mes chers collègues, c'est pour vous faire part de ma grande inquiétude que j'interviens pour la première fois à cette tribune.

En effet, monsieur le ministre, les femmes et cela ne vous étonnera pas que je pense à elles seront les premières victimes de votre projet de loi : parce qu'elles sont aujourd'hui les principales bénéficiaires du regroupement familial, mais aussi, et surtout, parce que les nouvelles barrières que vous souhaitez ériger seront plus difficiles...

Le temps me manque pour évoquer les femmes qui, ayant rejoint leur conjoint en France dans le cadre du regroupement familial, vivent des situations très difficiles. Toutefois nous aurons, je suppose, l'occasion de revenir sur la question. (Applaudissements sur les bancs du groupe socialiste, radical, citoyen et divers gauche et du groupe de la ...

a observé que même la loi sur l'égalité professionnelle de 1981 n'a pas été mise en application. Quand on a voulu négocier avec les syndicats, on a été confronté à des hommes et il n'y a pas eu d'évolution, pour les mêmes raisons.

a tout d'abord précisé le rôle de chacune des participantes : Mme Évelyne Isinger est la secrétaire générale adjointe de la région Alsace et l'adjointe de Mme Pascale Coton pour la commission « Équité hommesfemmes ». Mme Nolwen Teffaha est technicienne à la Confédération, chargée du dossier de l'égalité professionnelle hommesfemmes. Mme Coton s...

a précisé que la création d'un espace médicalisé au sein des crèches avait pour objectif de répondre à l'urgence devant laquelle se trouvent régulièrement les mamans certains matins quand elles doivent aller au travail. L'état de leur enfant a nécessité la venue d'un médecin et il a une petite prescription médicale à prendre. Il n'est pas, pour...

a répondu qu'il s'agit en tout état de cause d'une solution de courte durée, un ou deux jours, le temps de permettre aux parents de s'organiser.

a répondu que cette proposition consiste dans un droit de tirage pouvant être sectionné jusqu'au seizième anniversaire de l'enfant. Cette idée a été émise à la suite des incidents en banlieue. Une présence d'un parent pendant quelques mois aurait peut-être été utile. Il en va de même lorsque l'enfant entre au collège ou au lycée où il perd parf...

a précisé que la CFTC en a parlé pour la première fois en 1999 et que l'idée figure dans Le statut du travailleur.

a précisé que le document qu'elle a lu au début de l'audition a été préparé en vue des réunions prévues initialement les 16 et 24 juillet. Comme tout le monde l'a remarqué, il y est beaucoup question de la garde des jeunes enfants car, pour la CFTC, il s'agit d'un problème de première urgence. Trop de femmes font l'objet de préjugés à ce sujet....

a mis en avant le fait que la CFTC parlait même de conciliation vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale, car il est important que la femme ait une vie privée.

est revenue sur la question des femmes qui mettent leur carrière entre parenthèses pour s'occuper de personnes dépendantes et a exprimé le souhait que ce temps non travaillé en entreprise puisse être validé dans le cadre de la VAE la validation des acquis de l'expérience.

a évoqué les changements d'attitude que l'on a commencé à constater chez les hommes lors du tour de France organisé par la CFTC qui, pendant toute l'année 2006 et les six premiers mois de 2007, a donné lieu à seize rencontres et à la formation de 2 985 personnes sur les discriminations et l'égalité hommesfemmes ; ceci à partir du concept « mixi...

a conclu en insistant sur le fait qu'un travailleur ne l'est pas uniquement de 8 heures à 17 heures mais toute sa vie, qu'il soit en congé maternité ou à la retraite. Après ses heures proprement dites de travail, il doit avoir un moyen de transport pour rentrer chez lui, disposer d'un logement correct et avoir de quoi faire vivre sa famille. Le...

Oui !