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...ssi une remise en cause totale de ce qu'est la pénibilité de ce métier, qui est évidemment avérée, en particulier avec l'intensification de la charge de travail, sans oublier le quotidien de ceux qui l'exercent. Je voudrais dire à Georges Tron que cela n'a rien à voir avec le système LMD licence, master, doctorat. Vous avez simplement choisi de demander aux infirmières de se prononcer entre la catégorie A avec retraite à 60 ans et le maintien dans leur catégorie avec retraite à 55 ans en réalité, ce sera plutôt 57 ans. Ne mêlez pas le système de reconnaissance des diplômes à cette décision : cela n'a strictement rien à voir ! Par ailleurs, le choix que vous avez fait est contestable. En effet, dans cette profession, l'âge effectif de départ à la retraite se situe à 57 ans. Les infirmières par...
...'assurance égale à 10 % de la période de service prévue par l'article 78 de la loi Fillon de 2003. En clair, le Gouvernement utilise ce projet de loi relatif au dialogue social dans la fonction publique pour introduire une régression législative qui fait passer le droit de partir en retraite des infirmiers et des personnels paramédicaux de cinquante-cinq à soixante ans, en échange d'un passage en catégorie A de la fonction publique : les infirmières se retrouvent sommées de choisir entre la non-revalorisation de leur salaire et le recul de l'âge de départ à la retraite.
L'intégration dans la catégorie A de la fonction publique est de droit. Elle correspond à la reconnaissance du niveau d'étude : licence, master, doctorat. Votre texte aura pour seule conséquence de baisser le niveau des pensions de retraite des infirmières, alors que ces pensions sont déjà proches du minimum vieillesse ; c'est pourquoi nous voterons contre. (Applaudissements sur les bancs du groupe SRC.)