Interventions sur "souhaité" de Marie-Jo Zimmermann

a souhaité la bienvenue à Mme Anne Rebeyrol, chargée de mission parité à la Direction générale de l'enseignement scolaire.

a souhaité savoir s'il était difficile d'exercer cette fonction et si son action était bien perçue au sein de l'éducation nationale.

, estimant que les chargées de mission académique devaient être les instruments de diffusion de la convention, a souhaité savoir si elles étaient assez visibles.

a pour sa part souhaité que la chargée de mission s'investisse particulièrement sur ce sujet-là.

a souligné l'importance de la tâche confiée à la mission pour l'égalité et a invité Mme Rebeyrol à ne pas se décourager face à son ampleur. Elle a aussi souhaité savoir ce que la Délégation pouvait faire pour soutenir son action.

...risant leur mise en relation avec des employeurs potentiels ; et de participer à la réflexion des recruteurs et des pouvoirs publics sur le rôle et la place des femmes, notamment seniors, dans l'entreprise. Pour cela, l'association conclut des partenariats avec des entreprises et des organismes attentifs à la diversité et à l'intégration des femmes. C'est pour ces raisons que la délégation a souhaité recevoir des représentants de cette association pour recueillir leur expérience sur la place de femmes dans l'entreprise, les questions d'égalité professionnelle, d'accès à l'emploi et de progression dans celui-ci.

, après avoir remarqué que l'association remplissait, somme toute, la mission de l'ANPE, a souhaité savoir comment ces femmes entraient en contact avec elle.

a demandé si l'association apportait un soutien à la création d'entreprises et Mme Catherine Quéré a souhaité savoir si l'intervention de l'association était gratuite.

présidente de la Délégation, a rappelé combien elle jugeait important pour la Délégation de travailler avec les partenaires sociaux, avant comme après la prochaine Conférence sur l'égalité professionnelle et salariale. Elle a souhaité connaître la position du Medef sur cette question, organisation ayant largement contribué au succès de l'accord interprofessionnel sur l'égalité salariale, qui a été une excellente chose. Avant de songer à modifier la législation, il faut veiller à ce que les lois existantes, qui paraissent suffisantes, soient appliquées. Or, en dépit des textes, les écarts salariaux persistent, y compris pour l...

a rappelé qu'elle avait souhaité que les femmes qui choisissent le temps partiel soient clairement informées car elles n'en mesurent pas toujours les conséquences. Il semble que le ministre ait préféré ne pas traiter ce sujet à l'occasion de la Conférence sur l'égalité. Considérant qu'il mérite un débat à lui seul. Il paraît pourtant évident que cette question devra être abordée.

a souhaité savoir si, dans ses formations, le Medef consacrait des séances particulières à la question de l'égalité et entre les femmes et les hommes.

a confirmé que, même dans les organisations syndicales, l'égalité n'était pas souhaitée par les hommes, comme si la question essentielle restait : « mais qui va garder les enfants ? »

a remercié M. Tellier et Mme Martin et a souhaité savoir ce qu'eux-mêmes attendaient de la Délégation.