Interventions sur "intéressement" de François Cornut-Gentille

Cette procédure ne concerne, en France, qu'un petit nombre d'entreprises modèles en matière de participation. Il serait donc paradoxal dans un texte visant à renforcer l'intéressement et la participation de sanctionner les bons élèves de la classe.

L'amendement de M. Tian est sympathique, mais il méconnaît cette place centrale du dialogue dans les dispositifs d'intéressement et de participation. Il est quelque peu paradoxal de voir M. Brard monter au créneau pour défendre le fait du prince, en l'occurrence du chef d'entreprise. Peut-être faut-il y voir un relent de centralisme démocratique ?

... ne se mesurent ni à sa longueur, ni aux polémiques qu'il suscite, mais à sa capacité à produire des avancées concrètes. Il ne nous est pas proposé de décréter un nouvel ordre des choses mais de contribuer à des améliorations tangibles en modernisant les relations sociales dans les entreprises par le dialogue et l'incitation. Il est donc parfaitement logique de s'appuyer sur la philosophie de l'intéressement et de la participation, qui ont pour objectif de renforcer, par la discussion, la compréhension mutuelle du chef d'entreprise et des salariés en leur permettant de trouver le point d'équilibre entre les justes revendications sociales et la réalité économique. Plus que jamais ce débat reste d'actualité dans le désordre économique que nous connaissons. C'est dans cet esprit que je soulignerai ce q...

Cette évolution administrative est en effet indispensable pour permettre la mobilisation des experts-comptables, elle-même clé du succès de l'intéressement dans les petites entreprises. Mes chers collègues, je pense que certains d'entre vous ont lu L'Envers de l'histoire contemporaine. M. Brard, notamment si du moins il m'écoute , qui est un homme cultivé, l'a peut-être lu.

et qu'il faut multiplier les approches pour conduire dans le même mouvement des réformes de structure et des réformes de soutien à la consommation. C'est ce dosage que l'on retrouve dans tous nos textes et donc dans celui-ci portant sur l'intéressement, la participation et les négociations salariales.