Interventions de Marisol Touraine

Au point que le Premier ministre, artisan de cette réforme, vient d'annoncer qu'il entendait revoir le dispositif dit des « carrières longues » permettant aux salariés ayant commencé à travailler jeune de cesser leur activité avant soixante ans. Où est l'équité, dans ce cas, si pour vous la réforme des retraites se borne à une réforme technique...

J'y viendrai ! Parlons équité, justement. Pourquoi faudrait-il qu'elle s'arrête aux portes des privilèges des plus favorisés ? Ce qui vaut pour les uns doit valoir pour les autres, qui ont droit à des bonus, des stock-options, des retraites chapeaux et autres parachutes dorés, quand ce n'est pas tout à la fois ! (Exclamations sur les bancs du ...

Les dividendes des stock-options, ce sont 30 000 euros en moyenne de revenus par bénéficiaire, totalement exonérés de cotisations. Le Premier président de la Cour des comptes l'a souligné avec force dans son dernier rapport. En mettant fin à l'ensemble des niches fiscales,

qui concernent ces jackpots légaux réservés aux cadres dirigeants, vous feriez rentrer dans les caisses de la sécurité sociale plus de 8 milliards d'euros. Au nom de l'équité, il serait judicieux de s'intéresser à ces revenus. Mais, à ceux-là, vous avez choisi de distribuer des milliards d'avantages fiscaux complémentaires avec votre « paquet ...

Aux autres, vous promettez des retraites revues à la baisse.

Une évolution des régimes de retraite est nécessaire, si l'on veut en assurer le financement dans la durée et maintenir la confiance des Français dans la solidarité collective. Mais la nécessité d'une telle réforme passe par le respect d'un certain nombre de principes qui nous paraissent essentiels. Je voudrais ici en souligner trois principaux...

Je n'aurai pas l'outrecuidance de faire des propositions précises pour les régimes spéciaux (« Ah ! » sur les bancs du groupe de l'Union pour un mouvement populaire)

alors même que je souhaite que la négociation se déroule dans de bonnes conditions et que je considère que c'est aux partenaires sociaux de le faire ! Ces principes, si vous voulez bien les entendre, sont assez précis. Le premier, c'est qu'il n'y aura pas de réforme réussie sans réforme négociée, au cas par cas, entreprise par entreprise, se...

Quelle chance laissez-vous au dialogue en annonçant que tout est prêt et qu'il ne vous reste plus qu'à apposer votre signature au bas d'un décret pour que la réforme soit actée ?

Toutes les organisations syndicales l'ont dit : chaque régime est différent. Et vouloir gommer ces différences, c'est mépriser les salariés. Vous nous parlez toujours des conducteurs de la RATP ou de la SNCF. Mais permettez-moi d'évoquer les femmes clercs de notaire, qui, elles, n'appartiennent pas au monde des entreprises publiques, que vous ...

Et puisque vous voulez parler des agents de la SNCF en les présentant trop souvent comme des privilégiés, disons clairement aussi que les cheminots ont une retraite équivalant à 62 % de leur salaire brut seulement, sans aucun avantage familial. Compte tenu de leur entrée tardive dans la vie active ce qui n'était pas le cas en 1945 et dans les...

C'est parce que la Banque de France a su répondre aux inquiétudes de ses agents, qu'elle a pu, d'elle-même, réformer leur régime de retraite et l'aligner sur celui de la fonction publique.

Il serait injuste car il s'agit de justice sociale et non pas seulement d'équité de ne voir le statut des agents que sous l'angle de leurs conditions de départ en retraite. Tout doit être mis sur la table dans chaque entreprise : les carrières, les salaires, l'égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle.

Il paraît essentiel aussi, mais vous semblez l'accepter, et je vous en donne acte, que la période de transition au cours de laquelle se mettra en place le nouveau régime soit longue. Le deuxième principe, c'est que la réforme des régimes spéciaux comme de l'ensemble des régimes de retraite doit garantir un taux de remplacement effectif des pen...

À condition que le niveau des pensions, lui, soit maintenu ! Sinon, la supercherie est totale. Or, la manière dont vous avez engagé et appliqué la réforme de 2003 est préoccupante, puisque le taux de remplacement a baissé depuis cette date et que le pouvoir d'achat des retraités s'est amenuisé, du fait notamment de l'augmentation des prélèvemen...

Dans le même temps, les entreprises françaises refusent toujours autant de former leurs salariés quinquagénaires et d'embaucher les plus de cinquante-cinq ans, au point que la France reste à la traîne en Europe pour ce qui est de l'emploi des cinquante-cinq soixante-cinq ans. Alors, monsieur le ministre, vous pouvez toujours nous annoncer un n...

Nous vous le disons tout net : pour nous, aucune réforme ne saurait être acceptable si elle ne garantit pas le niveau des pensions, en particulier des plus petites retraites. Il ne s'agit pas seulement d'afficher des statistiques théoriques, mais de prendre en compte la situation concrète des Français. Ils sont de plus en plus nombreux à avoir ...

Déjà, le retournement de tendance est là : le taux de pauvreté des plus de soixante-cinq ans est désormais supérieur à celui de la population dans son ensemble alors que la pauvreté chez les personnes âgées et les retraités avait quasiment disparu au cours des trente dernières années.

Aujourd'hui, 16 % des retraités sont au seuil de pauvreté contre 14 % de la population dans son ensemble.

Les femmes sont directement touchées, en particulier celles qui dépendent d'une pension de réversion. Vous en êtes en partie responsable, puisque le décret du 14 février 2006 a réduit la couverture sociale des veuves ne travaillant pas et ayant moins de trois enfants. La retraite, comme on le dit, c'est le patrimoine de ceux qui n'en ont pas. V...