Interventions en commissions de Marie-Jo Zimmermann

fait remarquer que la pénalité prévue par la loi de 2001 n'a jamais été appliquée, alors qu'elle était minime, de l'ordre de 3 700 euros.

a ajouté qu'elles le font généralement quand leurs enfants sont élevés.

, a fait remarquer que, comme pour beaucoup d'autres choses, cela devrait déjà être le cas.

, rappelle que ce suivi est obligatoire et déplore la non-application de la loi. Autant l'accord interprofessionnel de 2004 pour lequel le MEDEF a participé aux négociations a constitué un élément très positif, autant on peut regretter que la loi de 2006 ait été une source de complexité par rapport à celle de 2001. La conférence sur l'égalité p...

a demandé si les délégués aux droits des femmes dans les régions pouvaient jouer un rôle dans ce domaine.

a regretté que l'orientation et l'égalité professionnelle n'aient pas été intégrées dans la réflexion sur la loi d'orientation scolaire. On a ainsi perdu le temps d'une génération, sinon plus. C'est un aspect à aborder lors de la conférence.

a salué le travail sur l'égalité professionnelle réalisé par le directeur des ressources humaines de PSA, Jean-Luc Vergne, et ce, partout dans le monde où est implanté ce groupe.

se déclare partagée sur cette mesure qui pose un problème de déontologie.

a souligné que cela pose effectivement un problème important et a remercié les intervenants.

a remercié Mmes Coton, Isinger et Teffaha d'avoir répondu si rapidement à l'invitation de la Délégation. Avant la tenue de la conférence nationale sur l'égalité professionnelle annoncée par le Président de la République et le ministre du travail, des relations sociales et de la solidarité, la Délégation a souhaité entendre l'ensemble des syndi...

a salué le travail effectué par la CFTC et la qualité de l'ouvrage Le statut du travailleur.

a rappelé que cela avait été proposé par Mme Anne-Marie Comparini dans un amendement lors de l'examen du projet de loi relatif à l'égalité salariale et que la présidente de la CNAF, Mme Prud'homme avait aussi travaillé sur cette question.

a estimé que, d'ici à cinq ou dix ans, de nombreuses femmes ayant travaillé à temps partiel se retrouveront à la retraite dans une situation catastrophique. La possibilité de moduler est donc une idée à creuser.

a insisté sur le fait que la conférence ne pourra pas faire l'impasse sur le problème du temps partiel.

a également évoqué le cas des personnes non mariées qui se plaignent souvent de devoir se plier aux exigences des personnes mariées, notamment pour les périodes de congé.

a salué la qualité du travail de la Confédération et remercié les intervenantes.

a adressé ses remerciements aux membres de la Délégation pour son élection.

a rappelé qu'une conférence sur l'égalité professionnelle allait se tenir à la rentrée et a indiqué que dans cette perspective la Délégation allait entamer, dès sa prochaine réunion, l'audition des différents syndicats. La Délégation a, en effet, toute sa place dans ce débat. Par ailleurs, un travail vient d'être mené avec l'Observatoire de l...

a indiqué que l'égalité professionnelle posait également la question du temps partiel et qu'effectivement une loi abordant de façon globale la question des violences faites aux femmes serait indispensable, à l'image de ce qui a été fait en Espagne.

a indiqué que sur ces deux sujets il serait utile d'entendre Mme Roselyne Bachelot, ministre de la santé, de la jeunesse et des sports.