Interventions en commissions de Marie-Jo Zimmermann

a reconnu que certains grands groupes de la distribution ont compris la problématique du temps partiel, mais pas la majorité. La Délégation demande qu'au moment de l'embauche, les personnes qui sollicitent un travail à temps partiel soient informées de ses conséquences sur la retraite. Le temps partiel est une commodité pour l'entreprise mais,...

a observé qu'il n'appartient peut-être pas aux caisses de retraite de prendre en charge ces difficultés mais, à un moment donné, la solidarité nationale devra compenser la faiblesse des retraites.

a insisté sur le fait que si la question de la retraite des femmes se posait avec une telle acuité c'est parce que les femmes constituent la très grande majorité des salaires à temps partiel. Cela dit si cette question est prise en compte elle sera réglée aussi pour les hommes.

a objecté que le temps partiel avait bien des conséquences sur les retraites.

s'est réjouie de cette évolution mais a souhaité que l'on n'oublie pas les générations de femmes qui ont eu une activité professionnelle réduite.

a relevé le manque d'optimisme de Mme Cazals.

après avoir observé que les aléas de la carrière professionnelle des femmes se répercutaient sur leur retraite et amplifiaient leurs difficultés a rappelé que la réforme de 1993 en a aggravé ces conséquences pour les femmes. Il est donc indispensable, au moment où s'ouvre de nouveau le débat sur les retraites, de voir comment certaines conséque...

a demandé si ce dernier point était envisageable.

a demandé si le COR aurait rendu ses conclusions avant l'examen du PLFSS.

s'est étonnée de cette analyse en raison de la multiplication, en particulier dans les services à la personne, des temps partiels occupés par des femmes. Lorsqu'elles arriveront à la retraite, et elles se retrouveront au minimum vieillesse alors qu'elles auront travaillé une bonne partie de leur vie ! Il est surprenant qu'on n'en entende pas pa...

a demandé à M. Petitjean s'il avait le sentiment que le Gouvernement était prêt à accepter les propositions qu'il venait d'avancer.

a souligné que la position de M. Petitjean n'était pas partagée par d'autres syndicats et le problème de la retraite des femmes est bien réel.

a relevé que cela a des conséquences sur le niveau des retraites. On a le sentiment que ce problème, comme l'égalité professionnelle et le temps partiel ne sont pas considérés comme des questions majeures par les syndicats.

a indiqué qu'en attendant des améliorations en matière d'emploi il faut bien prendre en compte la situation de celles qui vont être à la retraite dans les années qui viennent. La situation des femmes est encore plus difficile que celle des jeunes qui ont eu un début de carrière chaotique, car la période pendant laquelle la femme a ses enfants e...

a observé que de nombreuses femmes ne pourraient pas valider quarante années.

a observé qu'il y aura de plus en plus de personnes dans cette situation, notamment parmi les femmes de sa génération, qui seront à la retraite dans cinq ou six ans et qui s'étaient arrêté de travailler ou s'étaient contenté d'un mi-temps entre trente et quarante ans, pour pouvoir élever leurs enfants. La situation de cette tranche d'âge est pr...

a demandé à M. Petitjean si la Délégation pouvait compter sur l'implication de la CFDT.

a remercié M. Petitjean.

a remercié les personnes présentes d'avoir répondu à l'invitation de la Délégation qui souhaite aborder la question des inégalités de retraites entre les femmes et les hommes. En effet, la nouvelle phase de discussion sur les retraites qui vient de s'ouvrir ne doit pas laisser ce sujet de côté. Le ministre a d'ailleurs été alerté sur cette ques...

s'est inquiétée de l'étalement dans le temps de l'augmentation du taux de réversion pour le régime général et les régimes alignés : 56 % au 1er janvier 2009, 58 % au 1er janvier 2010 et 60 % au 1er janvier 2011.