Intervention de François Sauvadet

Je comprends la générosité qui vous anime, monsieur Peiro. Mais un principe de réalité s'impose à nous – et cette réalité, vous la connaissez tout aussi bien que moi : nombre des postes qui sont mis au concours ne sont pas ouverts au recrutement. Nous avons déjà eu la même discussion lorsque nous étions passés de deux à trois ans. Avec cette mesure, les lauréats resteront plus longtemps sans trouver de poste. Proposera-t-on alors de passer de quatre à cinq ans ? Cela réglera-t-il les difficultés qu'ils connaissent ? Non.

Ce qu'il faut, c'est faire en sorte que les concours comportent effectivement des postes ouverts au recrutement, faute de quoi l'on constituera un stock de personnes qui feront l'effort de passer un concours et qui n'auront pas d'emploi. Nous pourrions d'ailleurs mener une réflexion sur la nature de ces concours, sur les questions qui sont posées, sur les efforts que cela exige : expliquer aux personnes qui s'y sont pliées que cela ira mieux en passant à quatre ans, ce n'est pas leur dire la vérité.