Intervention de Françoise Guégot

J'ai presque terminé, madame la présidente.

J'ai auditionné une grande entreprise qui a dû mettre en oeuvre un accompagnement pour parvenir aux 40 %. Comment y est-elle parvenue ? Comme elle s'est trouvée du jour au lendemain mise en demeure d'atteindre cet objectif, l'entreprise en question a bien été obligée de s'interroger sur les politiques à mener pour ce faire, notamment pour aider les femmes à postuler – puisque, c'est un fait, il existe des phénomènes d'autocensure.

L'amendement n° 41 bis vise à élargir les données recueillies, afin de mieux comprendre les choses, donc mieux accompagner le déroulement des carrières.