Avis défavorable. L'encadrement législatif est bien sûr nécessaire, notamment au regard de la jurisprudence du Conseil constitutionnel. Mais vous savez bien que les conditions de validité des accords sont renforcées, notamment grâce à la règle du « 30-50 ».
Par ailleurs, rien, dans le texte, n'exclut le contrôle de l'application de ces conventions par l'inspection du travail.