Il faut appliquer la loi de 2001, qui impose l'établissement d'un rapport de situation comparée. Dans son rapport d'information sur l'égalité professionnelle dans la fonction publique, Françoise Guégot préconise de mettre en place un suivi de l'évolution de carrière. Pourquoi, à compétences égales, la carrière des femmes subit-elle une telle cassure ?