Intervention de Lionel Tardy

L'ambassadeur de l'industrie a souligné à juste titre le manque de solidarité entre les entreprises, la taille critique de nos industries et le massacre des sous-traitants. Cela dit, lors d'une visite chez EADS à Toulouse, j'ai appris que les Chinois sont en train de racheter toutes les belles PME familiales à des prix astronomiques : en quelque sorte, les chefs d'entreprise prennent ainsi leur revanche sur EADS.

S'agissant de la réforme de la taxe professionnelle, je partage l'avis de François Brottes : quel est l'intérêt aujourd'hui pour une commune d'implanter une zone industrielle sur son territoire ?

La législation environnementale, que le Grenelle de l'environnement a encore renforcée, n'améliore pas la compétitivité. Nous nous devons d'être exemplaires, mais il faut savoir que d'autres pays se comportent de façon très différente. Quoi qu'il en soit, ce problème ne peut être réglé au niveau national.

Notre rôle est d'apporter des solutions. Tous les acteurs de la vie publique ont réfléchi à ces questions, en témoignent la tenue des États généraux de l'industrie et l'installation des commissaires à la réindustrialisation. Le commissaire de la région Rhône-Alpes, qui s'est souvent rendu en Haute-Savoie sur le site industriel de la Vallée de l'Arve, a proposé sept pistes qui, partant d'un constat, proposent un certain nombre de solutions.

Ainsi, il propose d'accompagner financièrement les entreprises structurellement saines afin de renforcer les fonds propres, la transmission et la reprise des entreprises. La crise a éludé la question, mais 750 000 entreprises françaises attendent d'être reprises. Or ceux qui sont les mieux placés pour les reprendre, à savoir les salariés, manquent de capitaux. Le commissaire propose donc la création d'un fonds départemental d'intervention en entreprise.

Le commissaire à la réindustrialisation propose également de développer l'excellence opérationnelle et fonctionnelle des entreprises industrielles. La crise économique a mis en exergue l'essoufflement du modèle économique dominant, essentiellement fondé sur les volumes et les prix. Le commissaire souligne que les entreprises doivent désormais s'attacher à développer la valeur des productions, étoffer leur offre et optimiser leur organisation en produisant selon le principe du lean manufacturing. Qu'en pensez-vous ?

Une autre piste vise à développer les ressources humaines, à stimuler et à développer un management par les compétences. En Haute-Savoie, grâce au dispositif « former plutôt que licencier », le taux de chômage dans la vallée de l'Avre est à nouveau inférieur à 7,5 %. Que s'est-il passé dans les autres régions ? Serait-il possible d'étendre ce dispositif à l'ensemble du territoire ?

Depuis la survenue de la crise, nos entreprises industrielles souffrent d'un manque de diversification de leurs activités, qui constitue une cause structurelle de difficultés. Il semblerait que les entreprises soient trop individualistes, alors même que leur taille ne leur permet pas de relever les défis d'un marché mondialisé. Ne pourrait-on pas favoriser la création de partenariats interentreprises multiformes, ou encore le rapprochement entre dirigeants d'entreprises existantes à la faveur de cessions d'entreprises pour éviter que celles-ci tombent dans le giron de fonds de pensions ?

Les nombreux rapports auxquels la crise a donné lieu contiennent des idées intéressantes, mais à ce jour, alors que nous sortons doucement de la crise, aucune décision ne semble avoir été prise.