Outre les arguments avancés par le rapporteur pour s'opposer à l'apport du Sénat s'agissant de la formation des personnels, on nous avait objecté que celle-ci était prévue en cas de carence, c'est-à-dire une fois que des manquements ont été constatés. Or, il est évident que pour être efficace, la formation du personnel doit être dispensée en amont, plutôt que sous la forme de séances de rattrapage.