Intervention de Michel Diefenbacher

Il faut bien reconnaître qu'au fil du temps, la prolifération des régimes de primes introduisait beaucoup d'opacité. Il était donc bien difficile d'assurer une véritable équité entre les différents corps et les différentes administrations.

Nous allons donc vers un système plus simple, plus clair et qui prend en compte les responsabilités et les résultats. Il s'organise autour d'un dispositif double : prime individuelle « de fonctions et de résultats », excellemment présentée par M. le secrétaire d'État et sur laquelle je ne reviens pas, et prime d'intéressement, dispositif collectif tout à fait nouveau.

Cette idée n'est pas tout à fait récente, cela a été dit. Il faut se souvenir que l'intéressement est, comme la participation, une idée gaulliste.