Intervention de Marie-Jo Zimmermann

Il s'agit d'obliger les sociétés cotées qui doivent élaborer un rapport sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise, à joindre ce document au rapport annuel du conseil d'administration ou du directoire.

Cet amendement me paraît extrêmement important pour mettre en place une véritable politique d'égalité dans une entreprise. Il est nécessaire de disposer d'un tel rapport lors d'une telle délibération : c'est là, en effet, que l'on verra l'efficacité de la politique d'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise.