Ce qui importe dans ce texte est de ne pas exposer les salariés à une dégradation de leurs conditions de travail. Or je constate avec satisfaction au quatorzième alinéa de l'article 2 que la loi établit désormais une protection du salarié au moment de son embauche et tout au long de son activité, afin qu'il ne puisse être contraint de travailler le dimanche s'il ne le souhaite pas. C'est un point essentiel de cette proposition de loi. Je considère également qu'il faut tenir compte des lieux touristiques où une fermeture le dimanche me paraît inconcevable, sur les Champs-Élysées par exemple ou encore à la Défense.