Le CTP est sans doute un bon outil de sécurisation des parcours professionnels. À l'expérience, monsieur le secrétaire d'État, deux problèmes se posent toutefois. D'une part, le rapprochement de la CRP et du CTP était important, car le CTP est bien adapté à l'industrie et aux programmes collectifs de licenciement ; il pourrait néanmoins devenir dangereux s'il était étendu à tous les cas.
D'autre part, nous constatons un phénomène surprenant dans les bassins d'emploi qui bénéficient du CTP : il est strictement réservé aux entreprises employant moins de mille salariés en Europe.