Non, c'est l'ensemble du salaire des douze derniers mois qui est pris comme base de référence.
Par ailleurs, s'il y a une reprise d'emploi de moins de six mois n'ouvrant pas un nouveau droit à allocations, la personne perçoit son reliquat d'allocations non consommées à l'issue de sa période de travail. Ce sera donc toujours le même salaire de référence qui sera retenu comme référence pour l'offre raisonnable d'emploi.