Éric Raoult
Question N° 5873 au Ministère du Travail
Question soumise le 2 octobre 2007
M. Éric Raoult attire l'attention de M. le ministre du travail, des relations sociales et de la solidarité sur la mise en place de l'obligation de « reporting » social prévue par la loi NRE de 2001 pour les entreprises cotées. En effet, selon un rapport d'Alpha Études, cette mise en place s'avérerait très différenciée dans les plus grandes entreprises de notre pays. Si certaines entreprises portent un intérêt soutenu au « reporting » social, il s'avère par ailleurs que plusieurs entreprises semblent « s'installer dans l'indifférence ou la médiocrité ». L'étude de cette période remarquait aussi que les entreprises valorisaient leur « vitrine sociale » (diversité, santé et sécurité) mais « communiquaient peu sur ce qui constitue le quotidien des collectifs de travail » (emploi, rémunération, etc.). Il conviendrait donc de suivre ce dossier et d'établir un rapport annuel global sur ces grandes entreprises. Il lui demande donc de lui indiquer sa position sur cette suggestion.
Réponse
Cette question n'a pas encore de réponse.
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