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Afin d'éviter les abus, je propose de porter de six mois à un an le délai exigé pour qu'un volontaire du service civique puisse remplacer un salarié dont le contrat de travail a été rompu. En raison des missions d'intérêt général qu'il remplira, le service civique ne doit pas entrer en concurrence avec l'emploi salarié. Il ne faut pas encourager certaines structures à se séparer de leurs salariés pour les remplacer par des volontaires du service civique.