Interventions sur "accompagnement" de Philippe Folliot

En vous écoutant, mon cher collègue, j'ai une pensée pour les 98 salariés d'une entreprise textile de ma circonscription qui est sur le point de fermer : ils n'auront droit qu'au minimum légal, et encore, à la condition qu'on puisse vendre les machines. Ils ne bénéficient, hélas, de rien de comparable aux plans d'accompagnement des restructurations de la défense. Même si celles-ci sont difficiles, l'État n'est vraiment pas à montrer du doigt en matière d'accompagnement social et ses agents bénéficient d'un traitement très sensiblement différent de celui qui prévaut dans le secteur privé, notamment dans les PME. En tout état de cause, je préfère un ministre qui avoue honnêtement son ignorance à des affirmations pérempto...

...uvre RH constitue la clé de voûte de la réforme. Pour autant, des éléments doivent être précisés. Je partage les préoccupations de Jean-Claude Viollet sur le rapprochement avec la rupture conventionnelle. Il me semble que le cadre juridique doit être précisé. Par ailleurs, dans le projet de loi de finances pour 2009, seuls 48,5 millions d'euros sont inscrits dans le programme 212 au titre de « l'accompagnement social des restructurations ». Cette somme suffira-t-elle à faire face à l'ensemble des besoins ? A-t-elle été calculée pour un dispositif fonctionnant en année pleine ?

...inistères ? Pourriez-vous, de même, préciser les conséquences pratiques de la revalorisation de la condition militaire ? En effet, alors même que les représentants des syndicats des personnels civils de la défense viennent d'être auditionnés, il est important que nous relayions également les aspirations du personnel militaire. Enfin, ne conviendrait-il pas de développer l'action de soutien et d'accompagnement aux familles de nos soldats blessés ou tués ? Je tiens à cet égard à témoigner de l'action très positive qui a été menée en la matière à Castres au 8e RPMIa, à la suite des événements du 18 août dernier. C'est là un élément de satisfaction et il est de notre devoir, lorsque les choses fonctionnent, de le dire.