Interventions sur "vieillesse" de Marie-Jo Zimmermann

...urs très fréquent au temps partiel crée une inégalité évidente en défaveur des femmes. Il est très important de rendre obligatoire une information très précise, à la charge des employeurs, lorsque les femmes passent à temps partiel. En effet, elles n'ont souvent pas conscience de ses conséquences en terme de retraite.. Les femmes devraient être informées de la possibilité de cotiser à l'assurance vieillesse sur l'équivalent d'un temps plein. Il est frappant de constater que les partenaires sociaux abordent rarement les problèmes spécifiques des femmes pour les droits à retraite.

Je crois que la bonne approche est de traiter les problèmes particuliers alors qu'actuellement on aborde le problème des retraites de manière beaucoup trop globale. Lorsque la Délégation aux droits des femmes évoque cette question, on a l'impression de prêcher dans le désert, pourtant la Présidente de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) elle-même souligne l'existence d'un problème.