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...s propositions que pourrait formuler la Délégation aux droits des femmes au sujet de la réforme des retraites. Nous vous avons distribué un document qui recense certaines propositions. Ce document n'est pas définitif et pourra être complété. M. Éric Woerth, ministre en charge de ce dossier, qui a accepté d'être auditionné par la Délégation a souhaité connaître nos propositions. Il est, en effet, frappant que dans la phase préparatoire de la réforme, le problème de la retraite des femmes n'ait pas été évoqué. Il existe pourtant un problème spécifique, notamment en raison des périodes où les femmes s'arrêtent de travailler pour élever leurs enfants. A ce titre, décider d'un allongement de la durée de cotisations pour une retraite à taux plein va particulièrement pénaliser les femmes.
...évidente en défaveur des femmes. Il est très important de rendre obligatoire une information très précise, à la charge des employeurs, lorsque les femmes passent à temps partiel. En effet, elles n'ont souvent pas conscience de ses conséquences en terme de retraite.. Les femmes devraient être informées de la possibilité de cotiser à l'assurance vieillesse sur l'équivalent d'un temps plein. Il est frappant de constater que les partenaires sociaux abordent rarement les problèmes spécifiques des femmes pour les droits à retraite.